บทความวิจัยพ.ศ. 2561Why managers Lose Balance; Can technology influence balance? มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญInformation TechnologyWork life balanceHigh performancemanagers.งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสมดุลของการบริหารจัดการสุขภาวะองค์กรอำนาจ ทาปิน มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2563ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสมดุลระหว่างงานและชีวิตของเจ้าหน้าที่ดูแลลูกค้าทางโทรศัพท์หญิง กลุ่มธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารศยามล เอกะกุลานันต์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2562ความยืดหยุ่นเชิงกลยุทธ์ และสิ่งที่มีผลต่อความยืดหยุ่นเชิงกลยุทธ์ ต่อมุมมองด้านความไม่แน่นอนของสภาพแวดล้อมของผู้บริหาร ในอุตสาหกรรมที่มีวงจรการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วนภาพร เพ็ชร์จินดา มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2560อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีผลต่อความผูกพันองค์การและการตั้งใจลาออกของพนักงานระดับปฏิบัติการ : กรณีศึกษาบริษัทผลิตวัสดุบรรจุภัณฑ์แห่งหนึ่งบุญชนะ เมฆโต พ.ศ. 2560คุณลักษณะของผู้ตามและบรรยากาศองค์กรที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา กลุ่มธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารชุลีพร เพ็ชรศรี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2557ผลกระทบของความยืดหยุ่นองค์กรที่มีต่อประสิทธิผลการดำเนินงานของธุรกิจเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารในประเทศไทยนริศรา สัจจพงษ์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2561ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันในองค์กรของพนักงานบริษัท เอ.เค.พี. เทคโนโลยี จำกัดตระกูล จิตวัฒนากร มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2562การวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณเพื่อพยากรณ์อิทธิพล ของการจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศต่อการพัฒนาสมรรถนะหลักของพนักงานวศิณ ชูประยูร มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2560ปัจจัยที่มีผลต่อความผู้กพันในองค์กรของพนักงานในภาคธุรกิจอุตสาหกรรมสุนีย์ วรรธนโกมล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2560A contingency view to working capital management in high-tech industries พ.ศ. 2561