รายงานฉบับสมบูรณ์Full textพ.ศ. 2551ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลง ตามการรับรู้ของพนักงานกับการเสริมสร้างพลังอำนาจเชิงจิตวิทยาในงาน และความผูกพันในงานของพนักงาน :กรณีศึกษาพนักงานสายการบินแห่งหนึ่งในประเทศไทยเตชทัต ใจท้วม, สิริอร วิชชาวุธ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551ดาวน์โหลดฉบับเต็มที่ NRIIS ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกDOI: 10.14457/tu.the.2008.348งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลงตามการรับรู้ของผู้ตาม การเสริมสร้างพลังอำนาจในงานเชิงจิตวิทยาและความผูกพันในงาน : กรณีศึกษาองค์การที่ไม่มุ่งหวังผลกำไรด้านมูลนิธิด้านสิ่งแวดล้อมและการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ ในจังหวัดกรุงเทพมหานครทิพยรัตน์ คชพงษ์, สิริอร วิชชาวุธ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551Full textDOIความสัมพันธ์ระหว่างการเสริมสร้างพลังอำนาจในงาน ความผูกพันในงานและความผูกพันต่อองค์การ : กรณีศึกษา บริษัทเมล็ดพันธ์แห่งหนึ่งมณฑา เกษตรศิลป์ชัย, สิริอร วิชชาวุธ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551Full textDOIการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะการคิดสร้างสรรค์ของหัวหน้างาน ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง กับประสิทธิผลของหัวหน้างานในโรงงานอุตสาหกรรมแห่งหนึ่ง จังหวัดสมุทรสาครพัชรินทร์ พิรุณเนตร, สิริอร วิชชาวุธ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552Full textความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความสามารถของตนเอง เชาวน์อารมณ์ และความผูกพันในงาน : กรณีศึกษาบุคลากรของโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่งวินิตา ไชยมงคล, รัตนา ศิริพานิช มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551Full textDOI