รายงานฉบับสมบูรณ์Full textพ.ศ. 2553ลักษณะของผู้นำที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานเทศบาลตำบลแม่เหียะ จังหวัดเชียงใหม่ญาณาธปป์ คำวิเศษ, เศกสิน ศรีวัฒนานุกูลกิจ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2553ดาวน์โหลดฉบับเต็มที่ NRIIS ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำกับความผูกพันต่อองค์การของหัวหน้างานมหาวิทยาลัยเชียงใหม่สุดารัตน์ สุวรรณยิก มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552Full textDOIรูปแบบภาวะผู้นำของผู้บริหารโรงพยาบาลต้นแบบโรงพยาบาลแม่ทา จังหวัดลำพูนพรชัย หาญต๊ะ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552Full textความพึงพอใจของประชาชนในการจัดทำบริการสาธารณะของเทศบาลตำบลแม่เหียะ จังหวัดเชียงใหม่อภิรดี โรจนประดิษฐ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552Full textDOIความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำกับการจัดการความขัดแย้งขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอดอยสะเก็ด จังหวัดเชียงใหม่คนึงนิจ ธรรมทิ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2553Full textDOIพฤติกรรมภาวะผู้นำของหัวหน้างาน ตามความคาดหวังของบุคลากรในโรงเรียนวารีเชียงใหม่ใกล้รุ่ง สุขวิญญาณ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552Full textความผูกพันต่อองค์การของพนักงานเทศบาลนครเชียงใหม่ศิรประภา เนตรวีระ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552Full textDOIความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำ กับผลการพัฒนาคณาจารย์ ของมหาวิทยาลัยแม่โจ้แสงจันทร์ ศรีวังผล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551Full textDOIความสัมพันธ์ระหว่าง ภาวะผู้นำของหัวหน้างานความรู้ในงานที่ทำและบรรยากาศองค์การ ต่อความผูกพันองค์การของพนักงานในอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ ในนิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือ จังหวัดลำพูนณัฐพฤทธิ์ ศรีภักดี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552Full textDOIปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานเทศบาลตำบลบ้านแป้น จังหวัดลำพูนพิเชษฐ ไชยแป้น มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552Full textDOIบทบาทของคณะกรรมการชุมชน ในการกำหนดนโยบายบริหารของเทศบาลตำบลแม่ริม จังหวัดเชียงใหม่รัตนาภรณ์ ชั้นกระโทก มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552Full textDOI