Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2553

ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันองค์กรของเจ้าหน้าที่สำนักงานสรรพากรพื้นที่สมุทรสาคร 1

วนิดา เหรียญจิโรจน์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2553

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันในองค์การของข้าราชการ สังกัดสำนักงานปลัดบัญชีทหารเรือ

จตุพร นุชเกษม มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2553

ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพัน ต่อองค์การของบุคลากรส่วนกลางกรมทรัพยากรน้ำ

เทียนแก้ว เลี่ยมสุวรรณ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2561

ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อความผูกพันต่อองค์กรของนายทหารพระธรรมนูญ สำนักงานพระธรรมนูญทหารเรือ

นฤทธิ์ ฤทธิ์คำรพ พ.ศ. 2560

ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากร สำนักงานสรรพากรพื้นที่ในสังกัดสำนักงานสรรพากรภาค 10

ยุพาพร ยุภาศ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2560

ปัจจัยจูงใจที่มีความสัมพันธ์ต่อผลการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมการขนส่งทหารเรือ

ณรงค์ หาญพล วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2552

ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของข้าราชการชั้นประทวนของกองทัพเรือในกรมสื่อสารทหารเรือ

จรัญ ไทยศรี มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2551

รูปแบบโครงสร้างความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรกรมวิทยาศาสตร์ทหารบก

วิโรจน์ ศิลาอาศน์ วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร พ.ศ. 2558

แนวทางการประยุกต์หลักสาราณียธรรมเพื่อการจัดการความขัดแย้งระหว่างการท่าเรือแห่งประเทศไทยกับพนักงาน

บรรจบ บรรณรุจิ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2560

ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้บรรยากาศองค์การ กับประสิทธิภาพในการทำงานของข้าราชการกรมสารบรรณทหารบก

ปริญญา รื่นเสือ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2552

ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันองค์กรของข้าราชการและลูกจ้างสำนักตรวจเงินแผ่นดินภาค 7 (จังหวัดขอนแก่น)

ภิเษก ชัยนิรันดร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559