บทความวิจัย พ.ศ. 2561
รูปแบบสมรรถนะ และพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมของบุคลากร สายวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏในประเทศไทย ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ innovative work behavior รูปแบบสมรรถนะ พฤติกรรมสร้างนวัตกรรม Rajchabhat University’s Academic Employee The Model of Ccompetency บุคลากรสายวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ความเป็นองค์กรนวัตกรรมของสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทย สิริภักตร์ ศิริโท
Causes and Effects of Educational Innovation in Thailand Public University
ความสัมพันธ์ระหว่างองค์การเชิงสร้างสรรค์กับผลการดำเนินงาน ของสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทย ศุภพงษ์ ปิ่นเวหา
การบ่มเพาะทักษะเชิงนวัตกรรมของนักศึกษาปริญญาตรีในคณะวิชาสร้างสรรค์ในประเทศไทย สาวิตรี สุทธิจักร์
การพัฒนาสมรรถนะหลักของผู้นำนักศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฏในภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน ประเทศไทย กฤตติกา แสนโภชน์
คุณลักษณะของผู้บริหารสถาบันอุดมศึกษาที่มีอิทธิพลต่อความทุ่มเทในการทำงานของบุคลากรทางการศึกษายุคประเทศไทย 4.0 พงษ์ศักดิ์ ผกามาศ
ผลกระทบของประสิทธิภาพการบริหารงานพัสดุที่มีต่อความสำเร็จขององค์กร ของสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทย เฉลิมชัย อุทการ
ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีผลต่อพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมของพนักงาน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในภาคใต้ของประเทศไทย อิศรัฏฐ์ รินไธสง
รูปแบบพฤติกรรมความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม ของบุคลากรในองค์การธุรกิจของไทย ศิริชญาน์ การะเวก
คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของนักศึกษาคณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏในประเทศไทย นงลักษณ์ ใจฉลาด