รายงานฉบับสมบูรณ์Full textพ.ศ. 2551ปัจจัยทางทัศนคติที่มีผลต่อความจงรักภักดีของพนักงานระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา : การไฟฟ้านครหลวง สำนักงานใหญ่ เพลินจิตเอกพล บุญญะฤทธิ์ มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551ดาวน์โหลดฉบับเต็มที่ NRIIS ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกDOI: 10.14457/nu.the.2008.7งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา บรรษัทบริหารสินทรัพย์ไทยและบริษัทบริหารสินทรัพย์กรุงเทพพาณิชย์ จำกัดจีระศักดิ์ ประสพคุณ, ปิยนันท์ แซ่ตั๋งและอีก 1 มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551Full textDOIปัจจัยที่มีผลต่อความจงรักภักดีของพนักงานในองค์การ กรณีศึกษาบริษัทโตโย-ไทย คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)สุภาพร เท่าบุรี มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความจงรักภักดีต่อองค์กร ของพนักงานระดับปฏิบัติการ ในองค์กรภาคเอกชนในกรุงเทพมหานครและปริมณฑลชุติมาวดี ทองจีน มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2561ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการ ศึกษาเฉพาะกรณี : พนักงานโรงแรมปาร์คนายเลิศ แรฟเฟลส์ อินเตอร์เนชั่นแนล กรุงเทพฯวัชราพร โรจนวิภาต มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551Full textDOI