รายงานฉบับสมบูรณ์Full textพ.ศ. 2551ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการ ศึกษาเฉพาะกรณี : พนักงานโรงแรมปาร์คนายเลิศ แรฟเฟลส์ อินเตอร์เนชั่นแนล กรุงเทพฯวัชราพร โรจนวิภาต มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551ดาวน์โหลดฉบับเต็มที่ NRIIS ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกDOI: 10.14457/nu.the.2008.116งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล การรับรู้บรรยากาศองค์การ และความผูกพันต่อองค์การ ของพนักงานโรงแรม จังหวัดเชียงใหม่กินรี อินทะวงค์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551Full textDOIปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีของพนักงานระดับปฏิบัติการ ที่ปฏิบัติงานในธุรกิจโรงแรมในประเทศไทยอรนิษฐ์ แสงทองสุข มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2559Full textความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน ธนาคารไทยพานิชย์ จำกัด [มหาชน] :ศึกษากรณี หน่วยงานบริหารธุรกิจลูกค้าบุคคล กรุงเทพเกษม มานวธงชัย วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2551Full textปัจจัยทางทัศนคติที่มีผลต่อความจงรักภักดีของพนักงานระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา : การไฟฟ้านครหลวง สำนักงานใหญ่ เพลินจิตเอกพล บุญญะฤทธิ์ มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551Full textDOIปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานต่อโรงแรมเซ็นทาราแกรนด์ แอท เซ็นทรัลเวิลด์ กรุงเทพสุพัฒนา อิศวภา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2554