บทความวิจัยพ.ศ. 2561
การพัฒนาสมรรถนะทรัพยากรบุคคลสู่องค์กรสมรรถนะสูงของสำนักงาน คณะกรรมการอ้อยและน้ำตาลทราย
สมศักดิ์ อมรสิริพงศ์ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Human Resource Managementหลักสูตรฝึกอบรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์Training ProgramHuman Resource Strategyกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
อิทธิพลของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และความพร้อมในการเปลี่ยนแปลง ที่มีผลต่อการเป็นองค์การที่มีสมรรถนะสูงของสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (สำนักงาน ก.พ.ร.)
เฉลิมชัย กิตติศักดิ์นาวิน มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2563 การพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการธุรการ สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานอัยการสูงสุด
เกวรินทร์ ทิพยมงคลกุล มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2563 แนวทางการเพิ่มขีดความสามารถขององค์การด้านการพัฒนาสมรรถนะทรัพยากรมนุษย์
จิราวรรณ คงคล้าย มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559 โครงการประสานงานและสนับสนุนการบริหารและการขับเคลื่อนความร่วมมือ มรภ.-สกว.
วิทเอก สว่างจิตร สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สกสว.) พ.ศ. 2560 ความสามารถต่อการเปลี่ยนแปลงของพนักงานกับการดำเนินงานในองค์กรรัฐวิสาหกิจ
สุธิภรณ์ ตรึกตรอง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2560 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากรในการทางพิเศษแห่งประเทศไทย
ชนิศา หาญสมบุญ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2563 การบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพสูงในองค์การ
กัลยารัตน์ ธีระธนชัยกุล มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2557 แนวทางการพัฒนาสมรรถนะที่พึงประสงค์ของผู้ประสานงานการจัดประชุมในธุรกิจ การประชุม กรณีศึกษา บริษัทจัดประชุมมืออาชีพในเขตกรุงเทพมหานคร
ศุภกานต์ พวงช่อ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2562 แนวทางการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรเพื่อความเป็นองค์การที่มีสมรรถนะสูงของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาในภาคใต้ตอนบน
ชูศักดิ์ ชูช่วย มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2557 การบริหารจัดการคนเก่ง : เครื่องมือในการเพิ่มขีดความสามารถขององค์การ
สุภาภรณ์ ประสงค์ทัน มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2558