บทความวิจัยพ.ศ. 2560โมเดลสมการโครงสร้างปัจจัยเชิงสาเหตุสมรรถนะการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยขอนแก่นกรรณิกา บูระวงษ์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญTrustJob Performanceความไว้วางใจWork MotivationบุคลากรสายสนับสนุนOrganizational JusticeแรงจูงใจในการปฏิบัติงานความพึงพอใจในการปฏิบัติงานSupporting Staffสมรรถนะการปฏิบัติงานความยุติธรรมในองค์กรWork Satisfactionงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงโมเดลสมการโครงสร้างของปัจจัยที่ส่งผลต่อความจงรักภักดีในองค์กรของพนักงานมหาวิทยาลัย สายผู้สอนมหาวิทยาลัยราชภัฏเกรียงศักดิ์ ศรีสมบัติ มหาวิทยาลัยราชภัฏร้อยเอ็ด พ.ศ. 2560โมเดลปัจจัยเชิงสาเหตุความสุขในการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัยจินดาวรรณ รามทอง มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2560ตัวแบบสมการโครงสร้างปัจจัยความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร กรณีศึกษาของรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งพงศ์ศรันย์ พลศรีเลิศ พ.ศ. 2559ปัจจัยที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุนระดับคณะ มหาวิทยาลัยขอนแก่นรัตติกร แทนเพชร มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2559