บทความวิจัย พ.ศ. 2560
อิทธิพลการกำกับของการรับรู้ภาพลักษณ์ของมหาวิทยาลัยในบทบาทที่เป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงที่มีต่อคุณลักษณะความเป็นผู้นำพาการเปลี่ยนแปลงของอาจารย์มหาวิทยาลัยเอกชน ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ นวัตกรรม Academic performance Organization Commitment Innovative ผลงานทางวิชาการ ความผูกพันในองค์กร perceived organization image change agent characteristics trust in an organization การรับรู้ภาพลักษณ์ขององค์กร ความเชื่อมั่นในองค์กร คุณลักษณะของผู้นำพาการเปลี่ยนแปลง
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ปัจจัยโครงสร้างเชิงสาเหตุของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและคุณลักษณะผู้นำ ของผู้บริหารสถานศึกษาที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของการบริหารงานมหาวิทยาลัยเอกชน สุริย์วิภา ไชยพันธุ์
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารตามการรับรู้ของบุคลากรคณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พิมพ์พรรณ เทพสุเมธานนท์
ภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนสภาพของนักศึกษามหาวิทยาลัยรามคำแหง สุภาวดี ลาภเจริญ
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับเชาวน์จิตวิญญาณของผู้บริหารสถานศึกษา นันท์นภัส รัชพงศ์ชญานนท์
ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารสถานศึกษา
ปัจจัยเกี่ยวกับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงสำหรับผู้บริหารวิทยาลัยภายใต้สถาบันการอาชีวศึกษา กัมปนาท บริบูรณ์
อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีต่อผลการปฏิบัติงาน ผ่านตัวแปรความพึงพอใจในงาน และความผูกพันกับองค์การของบุคลากรสำนักทะเบียนและประมวลผลการศึกษาในมหาวิทยาลัยของรัฐ พรปณต ปกครอง
ปัจจัยภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และความพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ สุปัญญดา สุนทรนนธ์
รูปแบบพัฒนาภาวะผู้นำสำหรับผู้นำนักศึกษามหาวิทยาลัยเอกชน กรองทิพย์ นาควิเชตร
การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยัน ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ในมุมมองของนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา สุรเสกข์ พงษ์หาญยุทธ