บทความวิจัยพ.ศ. 2560

The Impact of Compensation on Organizational Citizenship Behavior (OCB)of Employees in Electrical, Electronics and Telecommunications Industry Group in Thaiiland

ประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2560

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

CompensationOrganizational citizenship behavior (OCB)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

Antecedents and Consequences of Organizational Citizenship Behavior among NGO Staff from Thailand, Myanmar, Laos and Cambodia

สยามมล พิมพ์ทอง มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2559

Quality of Work Life Affecting Organizational Commitment of Employees in Electrical, Electronics and Telecommunications Industry Group in Thailand

ประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2561

Factors of work satisfaction and their influence on employee turnover in Bangkok, Thailand

ศุภสิทธิ์ จารุพัฒน์หิรัญ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561

Pay-for-Performance and Organizational Citizenship Behavior in Thai Hotels: The Mediating Role of Perceived Organizational Support

สุธีรา เดชนครินทร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2562

THE IMPACT OF EMPLOYEE COMMITMENT ORIENTATION ON FIRM PERFORMANCE : EVIDENCE FROM SOFTWARE BUSINESSES IN THAILAND

การุณย์ ประทุม มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2560

Antecedents and Consequences of Work Engagement Among Thai Employees

ชูชัย สมิทธิไกร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2562

Effects of the big-five personality traits and organizational commitments on organizational citizenship behavior of support staff at Ubon Ratchathani Rajabhat University, Thailand

มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พ.ศ. 2559

ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานรัฐวิสาหกิจไฟฟ้าลาว

สมบูรณ์ สารพัด มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2562

ความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท เอซีดี (ประเทศไทย) จำกัด

นนท์ สหายา มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560

ปัจจัยค่าตอบแทนที่ไม่ใช่ตัวเงินที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานระดับจัดการ : กรณีศึกษา บริษัทดีเอชแอล เอ๊กซ์เพรส อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด

ษมาภรณ์ ล้อมทอง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551

Command Palette