Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2560

อิทธิพลของแรงจูงใจภายนอกและแรงจูงใยภายใน ต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานการทางพิเศษแห่งประเทศไทย

สุภาพร เพ่งพิศ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2560

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

ผลการปฏิบัติงานWork PerformanceIntrinsic motivationแรงจูงใจภายในExtrinsic Motivationแรงจูงใจภายนอก

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

แรงจูงใจที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่แจ้งวัฒนะ

กฤษดา เชียรวัฒนสุข พ.ศ. 2560

ปัจจัยส่วนบุคคลและแรงจูงใจในการทำงาน ที่ส่งผลต่อ

วรพจน์ ปฏิพิมพาคม มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2554

อิทธิพลของแรงจูงใจในการทำงานที่อยู่ในฐานะตัวแปรกำกับอิทธิพลการรับรู้ การสนับสนุนขององค์การสู่ประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากร สำนักงานเขตหนองแขม กรุงเทพมหานคร

สุชารัตน์ บุญอยู่ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม พ.ศ. 2563

ปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบลหลักสอง อำเภอบ้านแพ้ว จังหวัดสมุทรสาคร

กรวิยา จันทร์ขจร มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์ พ.ศ. 2563

ความสัมพันธ์เชิงเหตุและผลของพันธะสัญญาทางใจของพนักงานจ้างภายนอก

เดชา เดชะวัฒนไพศาล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ กรมเสมียนตราสำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม

ธวัชชัย ฟักเทพ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2551

ความสัมพันธ์ระหว่างความคาดหวังในประสิทธิภาพความคาดหวังในความพยายาม และอิทธิพลของสังคมกับความตั้งใจเชิงพฤติกรรมใช้งานระบบสารสนเทศของบุคลากรผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานส่วนกลาง กรมส่งเสริมสหกรณ์

ศิริเดช คำสุพรหม มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ พ.ศ. 2559

การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและการรับรู้การสนับสนุนจากหัวหน้างานที่ส่งผล ต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเอกชนแห่งหนึ่ง

มาริสสา อินทรเกิด มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ พ.ศ. 2559

บทบาทของการรับรู้การสนับสนุนจากองค์กร การรับรู้การสนับสนุนของเพื่อนร่วมงาน และการรับรู้การสนับสนุนของผู้บังคับบัญชาที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน ผ่านความมุ่งมั่นทุ่มเทของข้าราชการส่วนกลาง กรมการพัฒนาชุมชน

วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2562

รูปแบบภาวะผู้นาที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ของบุคลากร วิทยาลัยทองสุข คำสำคัญ: รูปแบบภาวะผู้นาแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน

ณัฐดนัย ประพันธ์พจน์ พ.ศ. 2561