บทความวิจัยพ.ศ. 2560โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความยึดมั่นผูกพันต่อองค์กรของพยาบาลวิชาชีพเจนเนอเรชั่นวาย โรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุขสุนีย์รัตน์ บุญศิลป์ พ.ศ. 2560 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญOrganizational Commitmentjob satisfactionOrganizational ClimateServant Leadershipgeneration Y professional nursesงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสายสนับสนุนทั่วไป ใน Generation Y ของคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดีจารุวรรณ ธาดาเดช มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2561ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในการทำงาน ภาวะผู้นำของหัวหน้าหอผู้ป่วยกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพรุ่นเจเนอเรชั่นวาย โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐกัญญดา ประจุศิลป จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2558อิทธิพลของคุณภาพชีวิตการทำงานต่อความยึดมั่นผูกพันในองค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลทั่วไป เขตสุขภาพที่ 3นันทิวา โพธิวัลย์ มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2561