รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2551

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของข้าราชการ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่จะปรับเปลี่ยนสถานภาพไปเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย

ทับทิม สร้อยกาบแก้ว มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเข้าศึกษาและสละสิทธิ์ ในระดับบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

วารุณี ศรีนาค มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552

ความคาดหวังของบุคลากร สำนักหอสมุดมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ต่อการเปลี่ยนสถานภาพไปเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ

สุรชาติ สุวรรณ์ สำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2554

การเปรียบเทียบความก้าวหน้าในเส้นทางอาชีพของข้าราชการกับพนักงานมหาวิทยาลัยเชียงใหม่

วิบูลย์ พุทธวงศ์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2555

พฤติกรรมการเลือกศึกษาในวิทยาลัยสารพัดช่างเชียงใหม่

อมรเทพ วัฒนาวรสกุล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2555

The Role Identities of University Academic-Managers in a Changing Environment: A Chinese Perspective

พ.ศ. 2559

ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารสถานศึกษากับจรรยาบรรณวิชาชีพสำหรับผู้บริหารสถานศึกษาในจังหวัดเชียงใหม่

ภูเบศ พวงแก้ว ราชวิทยาลัยโสต ศอ นาสิกแพทยศาสตร์แห่งประเทศไทย พ.ศ. 2560

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการมีส่วนร่วมในกิจกรรมนักศึกษา ของนักศึกษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่

สุเมธ สารศรี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2555

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจศึกษาต่อ ที่มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิตของนักศึกษาจีน

อิงอร ตั้นพันธ์ มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2561

การศึกษาเปรียบเทียบสิทธิประโยชน์และสวัสดิการ ระหว่างข้าราชการกับพนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

อังคณา กันธิยะ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2553

ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์กรของบุคลากร คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

อนัญญา ลัทธิกุล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2553

Command Palette