รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2551ความคิดเห็นของข้าราชการในการปรับเปลี่ยนเข้าสู่ระบบจำแนกตำแหน่งและระบบค่าตอบแทนใหม่ : กรณีศึกษากรมพัฒนาฝีมือแรงงานจิรวรรณ สุตสุนทร สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2551 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกDOI: 10.14457/nida.the.2008.88งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความคิดเห็นต่อการเปลี่ยนระบบจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทนใหม่ ของข้าราชการพลเรือนสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทยวรรณดี ภู่พันธ์ตระกูล มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2552ทัศนคติของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานต่อการปรับเปลี่ยนแนวทางการปฏิบัติงานเพื่อเข้าสู่ระบบมาตรฐาน : กรณีศึกษาเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานให้บริการจัดหางานในประเทศ ของกรมการจัดหางานสิวลัย เสตะจันทน์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2551DOIแนวทางการบริหารและพัฒนากำลังคนเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างอายุข้าราชการพลเรือนสามัญกรณีศึกษากรมการขนส่งทางบกชนะชาติ พลพงศ์ วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร พ.ศ. 2557การสำรวจความคิดเห็นของข้าราชการต่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการและจังหวัด ประจาปี ๒๕๕๓ชานินทร์ ศรีสุวรรณนภา สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2553Full textการจัดระบบเงินเดือนและสวัสดิการเพื่อการพัฒนาองค์กรสู่มหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ : บทสะท้อนจากพนักงานมหาวิทยาลัยสุมิตร สุวรรณ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน พ.ศ. 2552