Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2552

ความคิดเห็นต่อการเปลี่ยนระบบจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทนใหม่ ของข้าราชการพลเรือนสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย

วรรณดี ภู่พันธ์ตระกูล มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2552

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ความคิดเห็นของข้าราชการในการปรับเปลี่ยนเข้าสู่ระบบจำแนกตำแหน่งและระบบค่าตอบแทนใหม่ : กรณีศึกษากรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

จิรวรรณ สุตสุนทร สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2551

แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการพลเรือน กรมการปกครอง กระทรวงมหาดไทย

ไพรัตน์ เพชรยวน วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2552

การเปลี่ยนย้ายกระบวนทัศน์ทางรัฐประศาสนศาสตร์ในระบบราชการไทย : กรณีศึกษาเปรียบเทียบหน่วยงานราชการ และ รัฐวิสาหกิจ

มหาวิทยาลัยสยาม พ.ศ. 2559

ความคิดเห็นที่มีต่อการพัฒนาค่านิยมในระบบราชการของบุคลากร สังกัดองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอเมือง จังหวัดอุดรธานี

ละอองดาว นาทา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2561

การเปลี่ยนแปลงในระบบบัญชีบริหารในประเทศไทย

วิริยา จงรักษ์สัตว์ มหาวิทยาลัยพายัพ พ.ศ. 2554

รูปแบบการพัฒนาตามหลักธรรมาภิบาลของเจ้าหน้าที่รัฐในกรมตรวจสอบ กระทรวงการคลังสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว

ชาตรี ศิริสวัสดิ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม พ.ศ. 2561

Reform of Local Personnel Administration System in 14 Southern Border Provinces in Thailand

มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2563

Public Administration in the Midst of Change: From A Global Context to the Study of Public Administration in Thailand

วันชัย สุขตาม มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์ พ.ศ. 2561

ระดับความตั้งใจลาออกของกลุ่มกำลังคนคุณภาพในระบบราชการไทย

รัตน์ติญา อยู่เย็น พ.ศ. 2563

ทฤษฎีทางเลือกสาธารณะ : ฐานคติและการนำไปประยุกต์ใช้ในการปรับปรุงการบริหารภาครัฐของไทย

สุธินี อัตถากร มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม พ.ศ. 2560