รายงานฉบับสมบูรณ์พ.ศ. 2552ความคิดเห็นต่อการเปลี่ยนระบบจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทนใหม่ ของข้าราชการพลเรือนสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทยวรรณดี ภู่พันธ์ตระกูล มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2552 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความคิดเห็นของข้าราชการในการปรับเปลี่ยนเข้าสู่ระบบจำแนกตำแหน่งและระบบค่าตอบแทนใหม่ : กรณีศึกษากรมพัฒนาฝีมือแรงงานจิรวรรณ สุตสุนทร สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2551DOIแนวทางการนำระบบข้าราชการพลเรือนกลาโหม มาใช้ในกระทรวงกลาโหมพินิจ ฉัตรเสถียรพงศ์ วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร พ.ศ. 2557แนวทางการบริหารและพัฒนากำลังคนเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างอายุข้าราชการพลเรือนสามัญกรณีศึกษากรมการขนส่งทางบกชนะชาติ พลพงศ์ วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร พ.ศ. 2557แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการพลเรือน กรมการปกครอง กระทรวงมหาดไทยไพรัตน์ เพชรยวน วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2552ทัศนคติของบุคลากรที่มีต่อระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ ในสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขพุทธิชัย ไชยอุดม มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ พ.ศ. 2554ทัศนคติต่อการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กรณีศึกษาบุคลากรสำนักงานทรัพย์สินส่วนพระมหากษัตริย์สุวรรณี เกาะงาม มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2553กฎหมายและข้อหารือเกี่ยวกับบำเหน็จบำนาญข้าราชการ กรมบัญชีกลาง พ.ศ. 2553ความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ไชยนันท์ ปัญญาศิริ มหาวิทยาลัยสยาม พ.ศ. 2552Full textDOIกฎหมายและข้อหารือเกี่ยวกับเงินเดือน เงินประจำตำแหน่ง และเงินช่วยพิเศษของข้าราชการกรมบัญชีกลาง คณะรัฐมนตรีและราชกิจจานุเบกษา พ.ศ. 2553รูปแบบการประเมินธรรมาภิบาลสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการพรอัญชลี พุกชาญค้า สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ พ.ศ. 2555Full textDOI