บทความวิจัยพ.ศ. 2560
การวัดและประเมินผลงานโดยใช้เกณฑ์ความใส่ใจในการขับเคลื่อนองค์กร
ศิโรช อโณมะศิริ มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง พ.ศ. 2560 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Hotel BusinessPerformance measurementธุรกิจการโรงแรมAttention-based ViewJob Resource-Demand (JD-R) Modelการวัดและประเมินผลงานเกณฑ์ความใส่ใจแบบจำลองความต้องการและแหล่งแรงงาน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การบริหารจัดการวัด สู่องค์กรมาตรฐาน
พระครูปลัดศุภกร เพชรศรีชาติ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2561 การประเมินผลการดำเนินงานขององค์การ : แนวคิดทฤษฎีสู่การปฏิบัติ
เปขณางค์ ยอดมณี มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560 การเทียบเคียงสมรรถนะของบุคลากรภายในองค์กร
ปิยะวดี พงษ์สวัสดิ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง พ.ศ. 2558 การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานในองค์การ
นิเวศน์ ธรรมะ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2563 การประยุกต์ใช้อิทธิบาทธรรม เพื่อประสิทธิภาพการบริหารงานในองค์กร
วสิษฐ์พล กูลพรม พ.ศ. 2559 การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การกับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
กฤษดา เชียรวัฒนสุข มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2562 ความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับองค์กรในเรื่องค่านิยมในการทำงานที่มีผลต่อทัศนคติในการทำงานของเจนเนอเรชั่นต่าง ๆ ในองค์กร
อนันต์ชัย คงจันทร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559 ภาวะผู้นำกับประสิทธิผลในการบริหารงานตามหลักการประเมินแห่งดุลยภาพ
นิคม เจียรจินดา มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2560 การออกแบบระบบงานและการวิเคราะห์งาน เพื่อความสำเร็จของการจัดการองค์กร
เจริญชัย กุลวัฒนาพร มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2562 อิทธิพลของการบริหารผลงานต่อทัศนคติในการประเมินผลและพฤติกรรมในการปฏิบัติงาน
ทิพย์รัตน์ เลาหวิเชียร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2560