บทความวิจัยพ.ศ. 2558
ปัจจัยที่ทำให้เกิดความมุ่งมั่น และ พลังขับเคลื่อนในวิชาชีพบุคคล : กรณีศึกษา บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด (มหาชน)
วาสิตา บุญสาธร สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2558 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
GenerationWork Passionเจเนอเรชั่นHuman Resource Professionalความมุ่งมั่นและพลังขับเคลื่อนในงานวิชาชีพการบุคคล
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ปัจจัยส่วนบุคคลและแรงจูงใจในการทำงาน ที่ส่งผลต่อ
วรพจน์ ปฏิพิมพาคม มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2554 ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความสามารถของตนเอง ความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรค และความต้องการพัฒนาตนเองของพนักงาน : กรณีศึกษา : บริษัท ทีทีแอนด์ที จำกัด (มหาชน)
กิตติศักดิ์ จินดากุล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552 ความมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำงานของพนักงาน : ปัจจัยที่เกี่ยวข้องและการพัฒนา
กุลธิดา กรมเวช มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2558 แรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรในบริษัทก่อสร้าง : กรณีศึกษา บริษัท อินเตอร์ เอ็กซ์เพิร์ท คอนสตรัคชั่น จำกัด
ปัญญาพร ฐิติพงศ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559 ผลกระทบของภาวะผู้นำต่อสมรรถนะหลักในการทำงาน: กรณีศึกษามหาวิทยาลัยบูรพา
ทิพย์รัตน์ เลาหวิเชียร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2561 ปัจจัยส่วนบุคคล ภาวะผู้นำ องค์การแห่งการเรียนรู้ และความยึดมั่นผูกพันในงาน
รัตติกรณ์ จงวิศาล มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2559 รูปแบบภาวะผู้นำและแรงจูงใจใฝ่ สัมฤทธิ์ที่มีผลต่อความคิดสร้างสรรค์ ของพนักงาน กรณีศึกษาบริษัท ยูนิไทย ชิปยาร์ด แอนด์ เอนจิเนียริ่ง จำกัด
จุฑามาศ ทวีไพบูลย์วงษ์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2561 ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษา องค์การบริหารส่วนตำบลกู่กาสิงห์ อำเภอเกษตรวิสัย จังหวัดร้อยเอ็ด
ยุทธศักดิ์ ชูประเสริฐ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2562 การศึกษาปัจจัยส่วนบุคคล ภาวะผู้นำ สภาพแวดล้อมในการทำงาน ที่ส่งผลต่อความสำเร็จของงานมัคคุเทศก์เฉพาะ (ต่างประเทศ-เฉพาะพื้นที่)
พิศสุภา ปัจฉิมสวัสดิ์ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2558 ปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จในงาน และความพึงพอใจในงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา : บริษัท ทีโอที จำกัด [มหาชน] หน่วยงานแจ้งวัฒนะ
ธัญรัตน์ พึ่งสุข มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551