บทความวิจัยพ.ศ. 2559
มุมมองใหม่ต่อการหมุนเวียนงาน
มณฑล สรไกรกิติกูล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2559 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
ManagementการบริหารHuman Resource Managementการบริหารทรัพยากรมนุษย์employeeพนักงานCareer developmentJob rotationการพัฒนาสายอาชีพการหมุนเวียนงาน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
แนวคิด การจัดคนให้เหมาะสมกับงานและการแบ่งงานในบริบทที่แตกต่างกัน แนวคิดนี้ยังคงใช้ได้หรือไม่ ในยุคสมัยใหม่และหลังสมัยใหม่
นพดล เหลืองภิรมย์ พ.ศ. 2556 การประเมินเสริมพลัง มิติใหม่ของการประเมินเพื่อการพัฒนางาน
ระเบียบ ถิรญาณี พ.ศ. 2559 สภาวะบ้างาน : สาเหตุ ผลกระทบ และแนวทางการแก้ไข
ภานุวัฒน์ กลับศรีอ่อน สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2557 การทำงานและการใช้เวลาว่าง
วณัฐพงศ์ เบญจพงศ์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561 ส่วนงานดำเนินงาน
ศิลปพร ศรีจั่นเพชร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2557 ความผูกพันต่องาน
ภาวิณี เพชรสว่าง พ.ศ. 2559 THE MEDIATING ROLE OF WORK ENGAGEMENT BETWEEN PAY SATISFACTION AND TURNOVER INTENTION
บทบาทของแรงงานสัมพันธกับการจัดการทรัพยากรมนุษยยุคใหม่
ปรางค์มณี เดชคุ้ม มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม พ.ศ. 2558 ความสมดุลชีวิตกับงานของแรงงานในภาคอุตสาหกรรมและภาคการบริการ
มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2562 การปฏิรูประบบงานในการรักษาผลประโยชน์ของชาติทางทะเล
พัลลภ ตมิศานนท์ สถาบันวิชาการป้องกันประเทศ วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร พ.ศ. 2554