Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2560

ปัจจัยเชิงสาเหตุของความสามารถในด้านการบริหารจัดการแรงงานวิชาชีพ 8 สาขาอาชีพของบริษัทผู้ประกอบการด้าน RPO ที่จดทะเบียนในประเทศไทย

สุชนนี เมธิโยธิน มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Competency in Management the Free Movement of Skilled Labor Recruitment Process Outsourcing (RPO) the Entrepreneursการเคลื่อนย้ายเสรีของแรงงานการรับเหมาจ้างงานเพื่อจัดหาคนความสามารถในด้านการบริหารจัดการบริษัทผู้ประกอบการ

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการสรรหาบุคลากรของธุรกิจโลจิสติกส์ภาคบริการ เขตภาคกลางในประเทศไทย

สอาด บรรเจิดฤทธิ์ พ.ศ. 2558

THE IMPACT OF EMPLOYEE COMMITMENT ORIENTATION ON FIRM PERFORMANCE : EVIDENCE FROM SOFTWARE BUSINESSES IN THAILAND

การุณย์ ประทุม มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2560

ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท ซิงเกิ้ล พอยท์ พาร์ท (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)

ลัดดาวัลย์ สำราญ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ พ.ศ. 2561

ปัจจัยจูงใจในการทำงาน ของพนักงานระดับหัวหน้างาน ของบริษัท โฮย่า กลาสดิสค์ [ประเทศไทย] จำกัด

ปริญญา สืบแสน มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551

ปัจจัยที่มีผลต่อการสร้างประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการ แรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อม ในประเทศไทย ศึกษาเฉพาะกรณี : จังหวัดนครราชสีมา

สุดาพร สุวัฒโนดม มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2562

ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัท พี พี (ประเทศไทย) จำกัด ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี

พัฒน์ พัฒนรังสรรค์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2559

ANALYZING EXPECTATIONS OF BUSINESS ADMINISTRATORS ON KEY SKILLS REQUIRED FOR ENTRYLEVEL JOBS IN THAILAND

มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2562

ขีดความสามารถหลักที่พึ่งประสงค์ในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรขององค์กรชั้นนำในประเทศไทย กรณีศึกษา บริษัท ปูนซีเมนต์ไทย จำกัด (มหาชน)

มารดารัตน์ สุขสง่า มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2554

รูปแบบภาวะผู้นำที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงาน: กรณีศึกษา สายธุรกิจสุกรของ บริษัท ซี พี เอฟ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ในเขตพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง

ธรรมวิมล สุขเสริม มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี พ.ศ. 2562

ปัจจัยจูงใจในการทำงานของพนักงานฝ่ายผลิต บริษัท แอบบีเครสท์ [ประเทศไทย] จำกัด จังหวัดลำพูน

น้ำฝน วิภูสันติ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551