บทความวิจัย พ.ศ. 2561
แรงจูงใจในการพัฒนาสมรรถนะการให้บริการของบุคลากร ส านักงานสรรพากรภาค 7 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ The motivation for ability developments the motivation for giving services the services factors of personnel. ปัจจัยเกี่ยวกับการให้บริการของบุคลากร แรงจูงใจในการพัฒนาสมรรถนะ แรงจูงใจในการให้บริการ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ความมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำงานของพนักงาน : ปัจจัยที่เกี่ยวข้องและการพัฒนา กุลธิดา กรมเวช
การพัฒนาคู่มือการดำเนินกิจกรรม 7ส เพื่อเสริมสร้างศักยภาพการทำงานเป็นทีมให้กับหน่วยงานในกำกับระดับมหาวิทยาลัย ธีระวัฒน์ จันทึก
ขวัญและกำลังใจที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน การประปาส่วนภูมิภาค เขต 8 ปิยกนิฏฐ์ โชติวนิช
สมรรถนะ ความต้องการของพนักงานที่มีความสัมพันธ์ต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน สุพาดา สิริกุตตา
ตัวทำนายที่สำคัญที่มีต่อความผูกพันของพนักงาน วรรณะ บรรจง
ปัจจัยจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ของพนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัทซัมมิทโอโตบอดี้ อินดัสตรี จำกัด นพดล หาญมนต์
อิทธิพลของทรัพยากรในงานและการยอมรับในงานที่มีต่อผลการปฏิบัติงานด้านการบริการ ผ่านความพยายามทุ่มเทของพนักงานฝึกปฏิบัติงานในสถานประกอบการธุรกิจค้าปลีก วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์
แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานการประปาส่วนภูมิภาคเขต 6 ขอนแก่น อำเภอเมืองขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น อำนวย สังข์ช่วย
สมรรถนะของผู้ปฏิบัติงาน กับคุณภาพการให้บริการขององค์การ Kaewta Poopatanapong
ผลกระทบของแรงจูงใจในการทำงานที่มีต่อการปฏิบัติงานที่ดีและคุณภาพงานของนักบัญชีสหกรณ์ในเขตสำนักงานตรวจบัญชีสหกรณ์ที่ 3 สุธนา บุญเหลือ