การศึกษารูปแบบและกระบวนการจัดการระบบค่าจ้าง ที่มีต่อผลิตภาพของธุรกิจอุตสาหกรรมยานยนต์และอุปกรณ์ ส่วนประกอบของประเทศไทย
ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
บทคัดย่อ
ชื่อเรื่อง การศึกษารูปแบบและกระบวนการจัดการระบบค่าจ้างที่มีต่อผลิตภาพของธุรกิจ อุตสาหกรรมยานยนต์และอุปกรณ์ส่วนประกอบของประเทศไทย นักวิจัย 1. นางสุกัญญา ดวงอุปมา 2. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ปารีณา แอนเดอร์สัน 3. นางไอลดา พหลทัพ 4. นางสาวพิมพ์พิชชา ทองโชติ หน่วยงาน มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์ คณะ เทคโนโลยีสังคม สาขาวิชา การจัดการ ปีที่จัดพิมพ์ 2560 แหล่งทุน มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2559 บทคัดย่อ อุตสาหกรรมยานยนต์และอุปกรณ์ส่วนประกอบของประเทศไทย มีความสำคัญต่อระบบเศรษฐกิจของประเทศไทยเป็นอย่างมาก อุตสาหกรรมต้องมีการผลิตเพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันให้ผลผลิตมีคุณภาพมาตรฐานตลอดจนสามารถบรรลุจุดมุ่งหมายขององค์กร ในการศึกษางานวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษารูปแบบและกระบวนการจัดการระบบค่าจ้างที่มีต่อผลิตภาพของธุรกิจอุตสาหกรรมยานยนต์และอุปกรณ์ส่วนประกอบของประเทศไทย กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยได้แก่ ผู้บริหารธุรกิจอุตสาหกรรมยานยนต์และอุปกรณ์ส่วนประกอบของประเทศไทย จำนวน 350 คน ใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิ เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลคือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ได้แก่ สถิติพื้นฐาน สถิติที่ใช้ตรวจสอบคุณภาพของเครื่องมือ การทดสอบค่าเฉลี่ยของกลุ่มตัวอย่าง t-test การวิเคราะห์ความแปรปรวน (Analysis of Variance : ANOVA) การวิเคราะห์สหสัมพันธ์แบบพหุคูณและการวิเคราะห์การถดถอยแบบพหุคูณ ผลการวิจัย พบว่า ผู้บริหารอุตสาหกรรมยานยนต์และอุปกรณ์ส่วนประกอบของประเทศไทย ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุ 31-40 ปี สถานภาพสมรส ระดับการศึกษาปริญญาตรีหรือต่ำกว่า ตำแหน่งงานในปัจจุบันเป็นผู้บริหาร ประสบการณ์ในการทางาน มากกว่า 15 ปี และรายได้ที่ได้รับในปัจจุบัน ต่ำกว่า 50,000 บาท และผู้บริหารอุตสาหกรรมยานยนต์และอุปกรณ์ส่วนประกอบของประเทศไทย ส่วนใหญ่เป็นภาคตะวันออก พื้นที่ตั้งของอุตสาหกรรม ในเขตอุตสาหกรรม รูปแบบธุรกิจ บริษัทจำกัด จำนวนทุนในการดำเนินงาน มากกว่า 100 ล้านบาท ยอดขาย/รายได้ปีล่าสุด มากกว่า 500 ล้านบาท ระยะเวลาดำเนินงานมากกว่า 15 ปี จำนวนพนักงาน 51-250 คน ผู้บริหารอุตสาหกรรมยานยนต์และอุปกรณ์ส่วนประกอบของประเทศไทย มีความคิดเห็นด้วยเกี่ยวกับรูปแบบและกระบวนการจัดการระบบค่าจ้างโดยรวม อยู่ในระดับมากทุกด้าน ด้านค่าจ้างพื้นฐาน ด้านค่าจ้างผันแปร มีความคิดเห็นด้วยเกี่ยวกับผลิตภาพโดยรวม อยู่ในระดับมากทุกด้าน ด้านการผลิต ด้านแรงงาน ด้านทุน ผู้บริหารอุตสาหกรรมยานยนต์และอุปกรณ์ ส่วนประกอบของประเทศไทย ที่มี พื้นที่ตั้งของอุตสาหกรรมในเขตอุตสาหกรรม มีความคิดเห็นด้วยเกี่ยวกับรูปแบบและกระบวนการจัดการระบบค่าจ้างโดยรวม ด้านค่าจ้างพื้นฐาน และด้านค่าจ้างผันแปร มากกว่า พื้นที่ตั้งของอุตสาหกรรม นอกเขตอุตสาหกรรม ผู้บริหารอุตสาหกรรมยานยนต์และอุปกรณ์ส่วนประกอบของประเทศไทย ที่มีพื้นที่ตั้งของอุตสาหกรรม ในเขตอุตสาหกรรม มีความคิดเห็นเกี่ยวกับผลิตภาพ โดยรวมและรายด้าน ไม่แตกต่างกัน ผู้บริหารอุตสาหกรรมยานยนต์และอุปกรณ์ ส่วนประกอบของประเทศไทยโดยรวม ที่มี ภูมิภาคของธุรกิจ รูปแบบของธุรกิจ ที่มีระยะเวลาดำเนินงาน แตกต่างกัน มีความคิดเห็นเกี่ยวกับรูปแบบและกระบวนการจัดการระบบค่าจ้าง โดยรวม ไม่แตกต่างกัน ผู้บริหารอุตสาหกรรมยานยนต์และอุปกรณ์ ส่วนประกอบของประเทศไทยที่มี จานวนทุนในการดำเนินงาน ยอดขาย/รายได้ปีล่าสุด จำนวนพนักงาน แตกต่างกัน มีความคิดเห็นเกี่ยวกับรูปแบบและกระบวนการจัดการระบบค่าจ้าง โดยรวม แตกต่างกัน ผู้บริหารอุตสาหกรรมยานยนต์และอุปกรณ์ ส่วนประกอบของประเทศไทยเป็นโดยรวม ที่มีภูมิภาคของธุรกิจ รูปแบบของธุรกิจ แตกต่างกัน มีความคิดเห็นเกี่ยวกับผลิตภาพโดยรวม ไม่แตกต่างกัน ผู้บริหารอุตสาหกรรมยานยนต์และอุปกรณ์ ส่วนประกอบของประเทศไทยเป็นโดยรวม ที่มี จำนวนทุนในการดำเนินงาน ยอดขาย/รายได้ปีล่าสุด ระยะเวลาดาเนินงาน จำนวนพนักงาน แตกต่างกัน มีความคิดเห็นเกี่ยวกับ ผลิตภาพโดยรวม แตกต่างกัน รูปแบบและกระบวนการจัดการระบบค่าจ้าง มีความสัมพันธ์และผลกระทบเชิงบวกกับผลิตภาพโดยรวม คือด้านแรงงาน ด้านทุน และด้านการผลิต ซึ่งมีความสัมพันธ์และผลกระทบเชิงบวกกับผลิตภาพ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ควรมีการศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการกำหนดรูปแบบกระบวนการจัดการระบบค่าจ้างของอุตสาหกรรมประเภทอื่น ๆ เพื่อสามารถนำข้อมูลจากการวิจัยไปประยุกต์ใช้ในอุตสาหกรรมและปรับปรุงเปลี่ยนแปลงแนวทางการพัฒนาอุตสาหกรรมของประเทศไทยได้อย่างมีประสิทธิภาพ คำสำคัญ : รูปแบบและกระบวนการจัดการระบบค่าจ้าง ผลิตภาพ