บทความวิจัยพ.ศ. 2560โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมต่อต้านการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2560 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญTrustjob stressAdversity Quotientความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรคCounterproductive Work Behaviorwork locus of controlความเชื่ออำนาจการควบคุมในงานงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงอิทธิพลกำกับของแรงจูงใจในการบริการสาธารณะต่อความสัมพันธ์ ระหว่างความขัดแย้งระหว่างงานกับครอบครัว และพฤติกรรมต่อต้านการปฏิบัติงานธนวัต ลิมป์พาณิชย์กุล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2561โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของ ผลการปฏิบัติงานของอาสาสมัครแรงงาน1นราเขต ยิ้มสุข มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2561รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐวัลนิกา ฉลากบาง มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร พ.ศ. 2562โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัย คุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีอิทธิพลต่อ ความผูกพันต่อองค์กรและการปฏิบัติงานรุ่งรัตน์ เชื้อแก้ว มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี พ.ศ. 2562