Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2558

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการทำงานของเจ้าหน้าที่ประจำศาลแรงงานภาค 2

สมโชค แป้นปั้น มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2558

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุCausal Relationshipพฤติกรรมการทำงานworking behavior

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

แนวทางการพัฒนาศักยภาพผู้ประนีประนอมในศาลยุติธรรม กรณีศึกษา: ศาลแรงงานภาค 2

บรรพต วิรุณราช มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560

ความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิบัติตนตามหลักอิทธิบาทกับประสิทธิผล การปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานคดีศาลสูงภาค 4

ชาญชัย ฮวดศรี มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2559

ผลของการประนอมข้อพิพาทในชั้นพนักงานอัยการ: กรณีศึกษาสำนักงานอัยการคุ้มครองสิทธิและช่วยเหลือทางกฎหมายและการบังคับคดีในสังกัดภาค 2

เทียนแก้ว เลี่ยมสุวรรณ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2561

ปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบลหลักสอง อำเภอบ้านแพ้ว จังหวัดสมุทรสาคร

กรวิยา จันทร์ขจร มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์ พ.ศ. 2563

ปัจจัยที่สัมพันธ์กับพฤติกรรมการปฏิบัติงานของข้าราชการสังกัดสำนักงานศึกษาธิการภาค 1-13

นิรันดร์ จุลทรัพย์ มหาวิทยาลัยทักษิณ พ.ศ. 2558

อิทธิพลพหุระดับของการสอนงานตามหลักการจัดการของหัวหน้างานและสถานการณ์ ทางจิตสังคมที่มีผลต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงานอย่างมีผลสัมฤทธิ์สูง ของข้าราชการในสังกัดกระทรวงยุติธรรม

อังศินันท์ อินทรกำแหง มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2560

ความสัมพันธ์ระหว่างความเหนื่อยหน่ายในงานและพฤติกรรมในการเผชิญปัญหาของพนักงานคุมประพฤติ กรมคุมประพฤติ กระทรวงยุติธรรม

ปิยรัชนี ตระกูลจันทร์แสง มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2555

ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากร สำนักงานสรรพากรพื้นที่ในสังกัดสำนักงานสรรพากรภาค 10

ยุพาพร ยุภาศ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2560

ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของการรับรู้ความยุติธรรม การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กร ความเหนื่อยหน่ายในงาน และผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตรวจดวงตราการเข้าเมือง

จิรายุ รัตนบวร มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2562

ปัจจัยส่วนบุคคลและความพึงพอใจในงาน ที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง กองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 2

จารุวรรณ ซ่อนกลิ่น มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2553