บทความวิจัยพ.ศ. 2556แนวคิด การจัดคนให้เหมาะสมกับงานและการแบ่งงานในบริบทที่แตกต่างกัน แนวคิดนี้ยังคงใช้ได้หรือไม่ ในยุคสมัยใหม่และหลังสมัยใหม่นพดล เหลืองภิรมย์ พ.ศ. 2556 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญDivision of LaborRationalismางานDivision of Work.Put The right man to the right Jobการจัดคนให้เหมาะสมกับงานการแบ่งงานการแบ่งหน้าที่ในการทเหตุผลนิยมงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการแก้ปัญหาการจัดสมดุลและจัดสรรพนักงานหลายทักษะบนสายการประกอบผลิตภัณฑ์ผสมแบบขนานที่มากวัตถุประสงค์ชินวิชญ์ สินธุเดชากุล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2561การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์กับแนวคิดเรื่องความเท่าเทียมทางด้านโอกาส: ปัญหาการเลือกปฏิบัติต่อกลุ่มบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศในหน่วยงานภาครัฐสุทธิพงศ์ วรอุไร มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2563คนพิการในที่ทำงาน: ความหลากหลายและระบบสนับสนุน การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์การสุภัทร ชูประดิษฐ์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2561