บทความวิจัยพ.ศ. 2559
การเสริมสร้างพลังอำนาจกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาล วิชาชีพ โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ
นิตยา เพ็ญศิรินภา มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2559 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Organizational CommitmentพยาบาลวิชาชีพEmpowermentการเสริมสร้างพลังอำนาจRegistered nurseความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในงานต่อความยึดมั่นผูกพันต่อองค์กรของพยาบาล กรณีศึกษา โรงพยาบาลชลประทาน
ชื่นชีวิต โชติพิทยสุนนท์ พ.ศ. 2559 แรงจูงใจและความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน)
เยาวลักษณ์ อ่ำรำไพ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2558 ความสัมพันธ์ระหว่างความสอดคล้องของค่านิยมบุคคลกับองค์การ ความผูกพันต่อองค์การ และความพยายามทุ่มเทของพยาบาลวิชาชีพ
นันทา สู้รักษา สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2559 บรรยากาศองค์การ และความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ ของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลในเครือเอกชนแห่งหนึ่ง
นิตยา เพ็ญศิรินภา มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2561 ปัจจัยเชิงเหตุของความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ : การวิเคราะห์อภิมาน
ชนกพร จิตปัญญา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2561 ผลของการเสริมสร้างพลังอำนาจต่อความสามารถแห่งตนและบทบาทพี่เลี้ยงของพยาบาลโรงพยาบาลเวชธานี
อารีรัตน์ สมบูรณ์ มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย พ.ศ. 2558 การเสริมสร้างพลังอำนาจ การรับรู้การพัฒนาคุณภาพ บรรยากาศองค์การ และการมีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล ของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชนเขตตรวจราชการที่ 3
แน่งน้อย ประสิทธิ์ มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย พ.ศ. 2558 รูปแบบภาวะผู้นำและแรงจูงใจที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพกลุ่มโรงพยาบาลจุฬารัตน์
จิราพร ระโหฐาน มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2562 อิทธิพลของภาวะผู้นำบารมีของหัวหน้าหอผู้ป่วยต่อความยึดมั่นผูกพันในองค์การของ พยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลทั่วไป เขตบริการสุขภาพที่ 2
ธนกร ขรพัต มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2560 ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้าหอผู้ป่วย กับความยึดมั่นผูกพัน ต่อองค์การ และ ความพึงพอใจในงานตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลศูนย์ เขตสุขภาพที่ 2
ลัดดาวัลย์ แดงเถิน มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2561