Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2562

แรงจูงใจในการปฏิบัติงานกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานมหาวิทยาลัย คณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช

พรนัชชา บุญสา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2562

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

MotivationOrganizational Commitmentแรงจูงใจความผูกพันต่อองค์การOrganizationองค์การ

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การ ของบุคลากรคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา

ดรุณี ชมศรี มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2561

แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของ บุคลากรสายสนับสนุนกรณีศึกษาคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล

วัลลีย์ ศรีประภาภรณ์ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560

ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในงานต่อความยึดมั่นผูกพันต่อองค์กรของพยาบาล กรณีศึกษา โรงพยาบาลชลประทาน

ชื่นชีวิต โชติพิทยสุนนท์ พ.ศ. 2559

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ของคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

สุฤดี โกศัยเนตร มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2559

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ของบุคลากรโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร

จารุวรรณ ธาดาเดช มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2558

ความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรมหาวิทยาลัยฟาร์อีสเทอร์น

วลัยพร เตชะสรพัศ มหาวิทยาลัยฟาร์อีสเทอร์น พ.ศ. 2558

ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรมหาวิทยาลัยสวนดุสิต

อมร ถุงสุวรรณ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร พ.ศ. 2559

ความผูกพันต่อองค์การของอาจารย์มหาวิทยาลัย

ปฐมชนก ศิริพัชระ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2558

ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก มหาวิทยาลัยมหิดล กรณีศึกษา บุคลากรศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก มหาวิทยาลัยมหิดล

ปารณีย์ ทองยอดเกรื่อง มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2559

ความไม่แปรเปลี่ยนของโมเดลความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร มหาวิทยาลัยสวนดุสิต

ธารารัตน์ วรรณรัตน์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2558