บทความวิจัยพ.ศ. 2557
ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์กรกับการมีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพการบริการพยาบาล
ภัทรลภา ลิ้มกิติศุภสิน พ.ศ. 2557 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Organizational Commitmentความผูกพันต่อองค์กรParticipation in Improvement of Nursing Services Qualityการพัฒนาคุณภาพการบริการพยาบาลการมีส่วนร่วมใน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การประสานความร่วมมือระหว่างฝ่ายบริการพยาบาลกับฝ่ายการศึกษาเพื่อคุณภาพการบริการพยาบาล
พัชรี ประไพพิณ มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช พ.ศ. 2561 การประสานความร่วมมือระหว่างฝ่ายบริการพยาบาลกับฝ่ายการศึกษา เพื่อคุณภาพการบริการพยาบาล
ความสัมพันธ์ระหว่างความสอดคล้องของค่านิยมบุคคลกับองค์การ ความผูกพันต่อองค์การ และความพยายามทุ่มเทของพยาบาลวิชาชีพ
นันทา สู้รักษา สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2559 รูปแบบการพัฒนาคุณภาพระบบบริการพยาบาลโดยกระบวนการ มีส่วนร่วมของกลุ่มงานวิจัยและพัฒนาการพยาบาล โรงพยาบาลร้อยเอ็ด
เรวดี สมทรัพย์ โรงพยาบาลมหาราชนครศรีธรรมราช พ.ศ. 2563 การพัฒนาองค์ประกอบความผูกพันต่อองค์กรของพยาบาลในโรงพยาบาลศูนย์ เขตสุขภาพที่ 6 กระทรวงสาธารณสุข
จุฑารัตน์ เกิดเจริญ พ.ศ. 2562 การให้บริการปรึกษาทางสุขภาพ: การพัฒนาคุณภาพบริการพยาบาล
สายสมร เฉลยกิตติ พ.ศ. 2558 โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความยึดมั่นผูกพันต่อองค์กรของพยาบาลวิชาชีพเจนเนอเรชั่นวาย โรงพยาบาลทั่วไป สังกัดกระทรวงสาธารณสุข
สุนีย์รัตน์ บุญศิลป์ พ.ศ. 2560 ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การ ของบุคลากรคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา
ดรุณี ชมศรี มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2561 การพัฒนาศักยภาพแกนนำการสร้างเสริมสุขภาพในระบบบริการระดับปฐมภูมิและการทำงานเชิงรุกแบบมีส่วนร่วม
อนัญญา คูอาริยะกุล พ.ศ. 2559 ความยึดมันผูกพันต่อองค์การของบุคลากร กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ กระทรวงสาธารณสุข
จุฑาธิป ศีลบุตร มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2561