บทความวิจัยพ.ศ. 2559

อิทธิพลของภาวะผู้นำการปฏิรูปและจิตสาธารณะที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การใน รด.จิตอาสา

ฉัตรฤทัย อินทุโศภน มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2559

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Transformational LeadershipจิตสาธารณะPublic Mindพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การOrganization Citizenship Behaviorภาวะผู้นำการปฏิรูป

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

อิทธิพลของภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมต่อผลการดำเนินงานขององค์การวิสาหกิจขนาดกลาง

กุลนรี ถนอมสุข สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2559

ประสิทธิผลของโปรแกรมการพัฒนาภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ในผู้นำอาสาพัฒนาชุมชน

เหมือนฝัน นาครทรรพ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2563

อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงต่อความพึงพอใจในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของบุตลากรในมูลนิธิชัยพัฒนา

ลลิต ถนอมสิงห์ พ.ศ. 2557

ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ความคิดสร้างสรรค์ในองค์การ นวัตกรรมองค์การที่มีต่อผลการดำเนินงานขององค์การ : ศึกษาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

พีรวุฒิ ศิริศักดิ์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2559

อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์การความพึงพอใจในการทำงานความผูกพันต่อองค์การ ที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานในสถานประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (ภาคการผลิต) เขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง 2

ปิยกนิฏฐ์ โชติวนิช มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พ.ศ. 2562

ความสามารถต่อการเปลี่ยนแปลงของพนักงานกับการดำเนินงานในองค์กรรัฐวิสาหกิจ

สุธิภรณ์ ตรึกตรอง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2560

อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีต่อความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร: แนวคิด และการประยุกต์

สานิตย์ หนูนิล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2562

อิทธิพลของผู้นำเชิงปฏิรูปและวัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อการ ลาออกของบุคลากรในหน่วยงานภาครัฐบาล รัฐวิสาหกิจและภาคเอกชน

ปฏิมา ถนิมกาญจน์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน พ.ศ. 2561

อิทธิพลของปัจจัยวัฒนธรรมองค์การภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง หลักธรรมาภิบาลต่อผลการปฏิบัติงานขององค์การ : กรอบแนวคิดการวิจัย

จิตติ กิตติเลิศไพศาล มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร พ.ศ. 2561

ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลงตามการรับรู้ของผู้ตาม การเสริมสร้างพลังอำนาจในงานเชิงจิตวิทยาและความผูกพันในงาน : กรณีศึกษาองค์การที่ไม่มุ่งหวังผลกำไรด้านมูลนิธิด้านสิ่งแวดล้อมและการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ ในจังหวัดกรุงเทพมหานคร