Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2559

ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการตัดสินใจเลือกทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการในนิคมอุตสาหกรรมเหมราช อีสเทิร์นซีบอร์ด จังหวัดระยอง

พรทวี เถื่อนคำแสน มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2559

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

MotivationแรงจูงใจการตัดสินใจDecision MakingพนักงานระดับปฏิบัติการHemaraj Eastern Seaboard Industrial EatateOperation-Level Employeesซีบอร์ดนิคมอุตสาหกรรมเหมราชอีสเทิร์น

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษา องค์การบริหารส่วนตำบลกู่กาสิงห์ อำเภอเกษตรวิสัย จังหวัดร้อยเอ็ด

ยุทธศักดิ์ ชูประเสริฐ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2562

แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค จังหวัดระยอง (กรณีศึกษา : พนักงานที่ปฏิบัติงานในสำนักงาน)

บุญส่ง มะเริงสิทธิ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2553

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความสามารถในการทำงานของพนักงานในสถานประกอบการ จังหวัดระยอง

ศิตา งามการ สมาคมนักวิชาการและนักวิจัยเชิงพื้นที่เพื่อพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ. 2563

ปัจจัยแรงจูงใจในการทำงาน ของพนักงานบริษัทสายไฟฟ้าบางกอกเคเบิ้ล จำกัด จังหวัดสมุทรปราการ

ธนกฤต วัฒนากูล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551

ปัจจัยที่มีผลต่อการเลือกงานของคนทำงานในเจเนอเรชันวายในอำเภอเมือง จังหวัดชลบุรี

จิราพร ระโหฐาน มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2560

ปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจจ้างแรงงานต่างด้าว ของผู้ประกอบการธุรกิจรับเหมาก่อสร้างในจังหวัดชลบุรี

จิราพร ระโหฐาน มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2563

ปัจจัยจูงใจในการทำงานของพนักงานบริษัท เชียงใหม่ศรีโตเกียว จำกัด

เบญจภรณ์ ไชยวุฒิ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552

ปัจจัยจูงใจที่มีอิทธิพลต่อการทำงานของพนักงานโรงงานอุตสาหกรรมใหญ่ ในจังหวัดปทุมธานี

Nitima Yuenyong มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2561

ปัจจัยการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การที่ส่งผลต่อความยึดมั่นผูกพันในงาน ของพนักงานระดับปฏิบัติการกลุ่มอุตสาหกรรมผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้า จังหวัดระยอง

ศักร์ระภีร์ วรวัฒนะปริญญา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2563

ผลกระทบของแรงจูงใจ ความพึงพอใจ และความผูกพันต่อองค์กร ที่มีต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการในอุตสาหกรรมยานยนต์ ของเขตนิคมอุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด 1 จังหวัดระยอง

ฐิติมา ไชยะกุล มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2561