บทความวิจัยพ.ศ. 2559
ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการตัดสินใจเลือกทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการในนิคมอุตสาหกรรมเหมราช อีสเทิร์นซีบอร์ด จังหวัดระยอง
พรทวี เถื่อนคำแสน มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2559 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
MotivationแรงจูงใจการตัดสินใจDecision MakingพนักงานระดับปฏิบัติการHemaraj Eastern Seaboard Industrial EatateOperation-Level Employeesซีบอร์ดนิคมอุตสาหกรรมเหมราชอีสเทิร์น
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษา องค์การบริหารส่วนตำบลกู่กาสิงห์ อำเภอเกษตรวิสัย จังหวัดร้อยเอ็ด
ยุทธศักดิ์ ชูประเสริฐ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2562 แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค จังหวัดระยอง (กรณีศึกษา : พนักงานที่ปฏิบัติงานในสำนักงาน)
บุญส่ง มะเริงสิทธิ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2553 ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความสามารถในการทำงานของพนักงานในสถานประกอบการ จังหวัดระยอง
ศิตา งามการ สมาคมนักวิชาการและนักวิจัยเชิงพื้นที่เพื่อพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ. 2563 ปัจจัยแรงจูงใจในการทำงาน ของพนักงานบริษัทสายไฟฟ้าบางกอกเคเบิ้ล จำกัด จังหวัดสมุทรปราการ
ธนกฤต วัฒนากูล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551 ปัจจัยที่มีผลต่อการเลือกงานของคนทำงานในเจเนอเรชันวายในอำเภอเมือง จังหวัดชลบุรี
จิราพร ระโหฐาน มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2560 ปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจจ้างแรงงานต่างด้าว ของผู้ประกอบการธุรกิจรับเหมาก่อสร้างในจังหวัดชลบุรี
จิราพร ระโหฐาน มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2563 ปัจจัยจูงใจในการทำงานของพนักงานบริษัท เชียงใหม่ศรีโตเกียว จำกัด
เบญจภรณ์ ไชยวุฒิ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552 ปัจจัยจูงใจที่มีอิทธิพลต่อการทำงานของพนักงานโรงงานอุตสาหกรรมใหญ่ ในจังหวัดปทุมธานี
Nitima Yuenyong มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2561 ปัจจัยการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การที่ส่งผลต่อความยึดมั่นผูกพันในงาน ของพนักงานระดับปฏิบัติการกลุ่มอุตสาหกรรมผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้า จังหวัดระยอง
ศักร์ระภีร์ วรวัฒนะปริญญา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2563 ผลกระทบของแรงจูงใจ ความพึงพอใจ และความผูกพันต่อองค์กร ที่มีต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการในอุตสาหกรรมยานยนต์ ของเขตนิคมอุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด 1 จังหวัดระยอง
ฐิติมา ไชยะกุล มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2561