บทความวิจัยพ.ศ. 2558
การศึกษาเปรียบเทียบการมอบอำนาจในงาน เชิงจิตวิทยาและความผูกพันทางใจต่อองค์กรของ พนักงานระหว่างโรงแรมในเครือบริหารและโรงแรม บริหารโดยอิสระในจังหวัดกระบี่
ณรงค์ชัย อุทานัง มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2558 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
AI วิเคราะห์
สรุปและแท็กอัตโนมัติจากบทคัดย่อ
คำสำคัญ
psychological empowermentemployee commitmentKrabiHotel Employeesการมอบอำนาจในงานเชิงจิตวิทยาความผูกพันทางใจต่อองค์กรพนักงานโรงแรมกระบี่
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
อิทธิพลของความพึงพอใจในการทำงานและการเห็นคุณค่าในตนเองที่มีต่อความผูกพัน ต่อองค์การเมื่อควบคุมและไม่ควบคุมปัจจัยส่วนบุคคลของพนักงานโรงแรม
กิ่งแก้ว ทรัพย์พระวงศ์ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2558 ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงาน ความผูกพันต่อองค์กรกับความจงรักภักดีต่อองค์กรของพนักงานโรงแรม : กรณีศึกษาโรงแรมวังใต้ จังหวัดสุราษฎร์ธานี
นิจชิตา ชัยณรงค์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร พ.ศ. 2559 วัฒนธรรมองค์กร สภาพแวดล้อมในการทำงาน แรงจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อคุณภาพการบริการและความภักดีของพนักงานแผนกห้องพักของโรงแรมในเขตกรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2560 ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล การรับรู้บรรยากาศองค์การ และความผูกพันต่อองค์การ ของพนักงานโรงแรม จังหวัดเชียงใหม่
กินรี อินทะวงค์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551 ภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรในบริบทธุรกิจโรงแรม จังหวัดชลบุรี
นิรัศม์ชญา รู้คุณ มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2557 การรับรู้และความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่มีต่อโครงการความร่วมมือส่งนักศึกษาฝึกปฏิบัติงานของหลักสูตรศิลปศาสตร์บัณฑิต สาขาวิชาธุรกิจการโรงแรม มหาวิทยาลัยสวนดุสิต
เพ็ญพักตร์ศิณา วิเชียรวรรณ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2561 ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการ ศึกษาเฉพาะกรณี : พนักงานโรงแรมปาร์คนายเลิศ แรฟเฟลส์ อินเตอร์เนชั่นแนล กรุงเทพฯ
วัชราพร โรจนวิภาต มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2551 บุคลิกภาพ ความสามารถทางเชาวน์อารมณ์ จิตวิญญาณการให้บริการ และแรงจูงใจในการทำงานที่มีความสัมพันธ์กับความสำเร็จในการทำงานของพนักงานโรงแรมขนาดกลาง ในเขตกรุงเทพมหานคร
ปราการ รอดปรีชา มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2558 การพัฒนา "คู่มือบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ในงานบริการ" เพื่อสนับสนุนการเรียนรู้รายวิชาจิตวิทยาการบริการการโรงแรมและการท่องเที่ยว คณะอุตสาหกรรมการโรงแรมและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์
สุนิสา มามาก มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ พ.ศ. 2556 ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การ: กรณีศึกษาพนักงานโรงแรม เครือข่ายภายในประเทศ ในเขตอำเภอเมือง จังหวัดเชียงใหม่
บุญยัง วิษณุมหิมาชัย มหาวิทยาลัยพายัพ พ.ศ. 2563