บทความวิจัยพ.ศ. 2558ความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร: ความท้าทายของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีความหลากหลายของโรงพยาบาลเอกชนในประเทศไทยนวัสนันท์ วงศ์ประสิทธิ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ พ.ศ. 2558 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญThailandประเทศไทยDiversityHuman Resource ManagementความหลากหลายEmployee Engagementการบริหารทรัพยากรมนุษย์โรงพยาบาลเอกชนPrivate Hospitalความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการศึกษาแนวทางการสร้างความผูกพันต่อองค์กรตามมุมมอง ของผู้อำนวยการโรงพยาบาลเอกชนในประเทศไทยนวัสนันท์ วงศ์ประสิทธิ์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2557การพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่สัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรฝ่ายบริหารโรงพยาบาลหัวเฉียวนิลาวรรณ งามขำ มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ พ.ศ. 2559ภาวะผู้นำกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่งวิภาวรรณ จรัสกุล พ.ศ. 2560สมรรถนะทางด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์และความสำเร็จขององค์กรของโรงพยาบาลเอกชนในประเทศไทยมณิสรา สนั่นเอื้อเม็งไธสง มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2561