บทความวิจัยพ.ศ. 2563ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ สภาพแวดล้อมในการทำงาน และการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ กับพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมของพนักงานธนาคารพาณิชย์สมโภชน์ เอี่ยมสุภาษิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2563 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การworking environmentบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบสภาพแวดล้อมในการทำงานPerceived Organization Supportพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมThe Big Five PersonalityInnovation Work Behaviorงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ การสนับสนุนทางสังคม ความพึงพอใจในชีวิต และพฤติกรรมการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัทอาหารและเครื่องดื่มแห่งหนึ่ง(สำนักงานใหญ่)อภิญญา หิรัญวงษ์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2560ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ การรับรู้บรรยากาศองค์การและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ โดยมีความสุขในการทำงานเป็นตัวแปรสื่อของข้าราชการในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่งรัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2560ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและการรับรู้ความสำเร็จในอาชีพภาณิน กมลสุนทร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2553Full textDOI