บทความวิจัย พ.ศ. 2562
บุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ รูปแบบการจัดการกับความขัดแย้ง และความพึงพอใจในงาน ที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา อุตสาหกรรมผลิตคอมพิวเตอร์ อุปกรณ์ และชิ้นส่วนประกอบ นิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง จังหวัดชลบุรี ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ job satisfaction การปฏิบัติงาน Job Performance ความพึงพอใจในงาน บุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ Conflict Management Styles Computer and Accessories Industry The Big 5 of Personality รูปแบบการจัดการกับความขัดแย้ง อุตสาหกรรมผลิตคอมพิวเตอร์ อุปกรณ์และชิ้นส่วนประกอบ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและการรับรู้ความสำเร็จในอาชีพ ภาณิน กมลสุนทร
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพ การทำงานเป็นทีมของพนักงานในกลุ่มอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ นิคมอุตสาหกรรมนวนคร จังหวัดปทุมธานี สุนิสา บุญคล่อง
บุคลิกภาพห้าองค์ประกอบและอิทธิพลระหว่างกันของความพึงพอใจในงานและผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบอาชีพการพยาบาล ในอำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี มัสยา เกตสอาด
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพแบบห้าองค์ประกอบ ความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรค และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ : กรณีศึกษาในสำนักงานอธิการบดีของมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง ศศิวิมล อุปนันไชย
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ การรับรู้บรรยากาศองค์การและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ โดยมีความสุขในการทำงานเป็นตัวแปรสื่อของข้าราชการในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ สภาพแวดล้อมในการทำงาน และการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ กับพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมของพนักงานธนาคารพาณิชย์ สมโภชน์ เอี่ยมสุภาษิต
การศึกษาอิทธิพลของลักษณะบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบและเจตคติต่อแรงงานต่างด้าวที่มีต่อการตั้งใจลาออกจากงาน โดยมีความพึงพอใจในงานเป็นตัวแปรสื่อ ของพนักงานไทยในสถานประกอบการในจังหวัดสมุทรสาคร ถาวร เนตร์นันท์
บุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ การสนับสนุนทางสังคม ความพึงพอใจในชีวิต และพฤติกรรมการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัทอาหารและเครื่องดื่มแห่งหนึ่ง(สำนักงานใหญ่) อภิญญา หิรัญวงษ์
ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะบุคลิกภาพเชิงรุก รูปแบบความคิดสร้างสรรค์ และความพึงพอใจต่อลักษณะงาน กรณีศึกษา บริษัท ธุรกิจโฆษณาแห่งหนึ่ง อลิสา พรหมโชติชัย
โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบต่อการรับรู้ความสามารถของตนเองด้านคอมพิวเตอร์ของนักศึกษาวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร: การวิเคราะห์กลุ่มพหุ ศศิภา จันทรา