Developing High Performance Teams through Learning Organization Practices in an Insurance Organization : A Case Study of CNT Company
พ.ศ. 2557
DEVELOPING SUSTAINABLE LEADERSHIP PRACTICES TO IMPROVE EMPLOYEE ENGAGEMENT THROUGH ODI: A CASE STUDY OF THAI FAMILY-OWNED BUSINESS
พ.ศ. 2562
Improving Individual, Team and Organizational Learning Through Organization Development Interventions (ODI) : A Case Study of a Private K12 School, Thailand
พ.ศ. 2562
Developing High Performance Teams (HPT) through Employee Motivation, Interpersonal Communication Skills, and Entrepreneurial Mindset Using Organization Development Interventions (ODI) : A Study of Selected Engineering Service Companies in Thailand
พ.ศ. 2560
CORPORATE GOVERNANCE, EFFICIENCY, AND FIRM PERFORMANCE IN THAI PROPERTY-CASUALTY INSURERS
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2557
Service Quality Improvement through ODI : A Case Study of Prem Mansion, Bangkok
มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2559
Enhancing Team Learning in a Faith Based Organization in Myanmar: An Action Research Approach
มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2560
OD Interventions to Develop Commitment and Engagement in Software Development Teams
มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2559
BUILDING STRATEGIC LEADERSHIP, TECHNOLOGY-AND MARKET-BASED RADICAL INNOVATIONS CAPABILITY ON PERFORMANCE OF MOTOR VEHICLES AND PARTS BUSINESS IN THAILAND
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน พ.ศ. 2559
IMPROVE EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH ORGANIZATIONAL CULTURE AND EMPLOYEE COMMITMENTS