บทความวิจัยพ.ศ. 2562การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ที่ส่งผลต่อสมรรถนะ ขีดความสามารถในการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงาน ตำแหน่งประเภทสนับสนุน มหาวิทยาลัยมหิดลคำรณ โชธนะโชติ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2562 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญสมรรถนะHuman Resource DevelopmentCompetenciesการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์Mahidol Universityมหาวิทยาลัยมหิดลงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานตำแหน่งประเภทสนับสนุน มหาวิทยาลัยมหิดลคำรณ โชธนะโชติ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2561การบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงาน ของบุคลากรมหาวิทยาลัยมหิดลทศวรรณ เอี่ยมวิมังสา มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย พ.ศ. 2558ผลกระทบของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ที่มีต่อคุณภาพการปฏิบัติงานของพนักงานปฏิบัติการมหาวิทยาลัยมหาสารคามสุมิตรา จิระวุฒินันท์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2558การพัฒนาสมรรถนะบุคลากรสายวิชาการในสถาบันอุดมศึกษาปัทมาวรรณ จินดารักษ์ มหาวิทยาลัยพายัพ พ.ศ. 2560