บทความวิจัย พ.ศ. 2562
การวัดระดับอุปนิสัยของพนักงานโรงไฟฟ้าแม่เมาะการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย โดยใช้หลักการเจ็ดอุปนิสัยพัฒนาสู่ผู้มีประสิทธิผลสูง ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย Electricity Generating Authority of Thailand Mae Moh Mine เหมืองแม่เมาะ Seven Habits of Highly Effective People Principle หลักการเจ็ดอุปนิสัยพัฒนาสู่ผู้มีประสิทธิผลสูง
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ระดับอุปนิสัยของพนักงานระดับปฏิบัติการ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย เหมืองแม่เมาะ โดยใช้หลักการเจ็ดอุปนิสัยพัฒนาสู่ผู้มีประสิทธิผลสูง อรพิณ สันติธีรากุล
ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุพฤติกรรมใฝ่รู้ของผู้ปฏิบัติงานด้านซ่อมและบำรุงรักษาโรงไฟฟ้า การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย ปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์
EXPLORING EMPLOYEE EFFECTIVENESS USING THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE AS A FRAMEWORK: A CASE STUDY OF PRG GROUP
พฤติกรรมการทำงานกับประสิทธิผลของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย ชูเกียรติ รอดวงษ์
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพ การทำงานเป็นทีมของพนักงานในกลุ่มอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ นิคมอุตสาหกรรมนวนคร จังหวัดปทุมธานี สุนิสา บุญคล่อง
โมเดลการบริหารจัดการคนเก่ง คนดีของสถานประกอบการอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็คทรอนิคส์ อภิญญา อิงอาจ
ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค
เจตคติของพนักงานการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทยที่มีต่อการเผยแพร่ข่าวสารขององค์กร ฐิติภัทร์ ภาณุไพศาล
ทัศนคติของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคเมืองพัทยาจังหวัดชลบุรี ต่อระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน จันทิมา เกษมสันต์
ความสัมพันธ์ระหว่างมนุษยสัมพันธ์ในการทำงานกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค สำนักงานใหญ่ วริศา ชั้นเจริญ