บทความวิจัยพ.ศ. 2563
การมองโลกแง่ดีทำให้พนักงานแสดงพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีได้อย่างไร: แบบจำลองการสื่ออิทธิพลแบบอนุกรม
ชูชัย สมิทธิไกร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2563 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Organizational Citizenship Behaviorพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การOptimismProactive Work BehaviorOrganizational Identificationพฤติกรรมการทำงานเชิงรุกการมองโลกแง่ดีความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันกับองค์การ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ความสัมพันธ์ระหว่างการมองโลกในแง่ดี คุณภาพชีวิตในการทำงาน กับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานบริษัทผลิตเครื่องจักรแห่งหนึ่ง
เพียงรัมภา บัญชาเมฆ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2562 ทัศนคติเชิงบวกกับการสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีในองค์การ
เสฏฐวุฒิ หนุ่มคำ มหาวิทยาลัยฟาร์อีสเทอร์น พ.ศ. 2559 การรับรู้การสนับสนุนขององค์การและความพอใจในงานที่มีผลต่อความผาสุกขององค์การ
ปาริชาติ เยพิทักษ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559 ความสัมพันธ์ระหว่าง การมองโลกในแง่ดี ความรู้เกี่ยวกับงานและทักษะ กับผลการปฏิบัติงานของพนักงานขาย
ศรุดา ศรีศิริ วิทยาลัยเทคโนโลยีภาคใต้ พ.ศ. 2557 องค์ประกอบเชิงยืนยันพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การ ของพนักงานในบริษัทผู้ให้บริการด้านโลจิสติกส์
วัลยา ชูประดิษฐ์ วิทยาลัยเซาธ์อีสท์บางกอก พ.ศ. 2558 องค์ประกอบเชิงยืนยันพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของพนักงานในบริษัทผู้ให้บริการด้านโลจิสติกส์
วัลยา ชูประดิษฐ์ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2558 บทบาทของความสุขของพนักงานในการส่งผ่านอิทธิพลของรูปแบบของผู้นำไปยังผลการปฏิบัติงานของพนักงาน: การวิเคราะห์ด้วยโมเดลสมการโครงสร้าง
กฤษดา ตั้งชัยศักดิ์ สถาบันเทคโนโลยีแห่งสุวรรณภูมิ พ.ศ. 2560 รูปแบบภาวะผู้นำกับความสุขในการทำงานของพนักงานในองค์การที่ได้รับรางวัล องค์การักษามาตรฐานความเป็นองค์การสุขภาวะ
สุรพงษ์ นิ่มเกิดผล มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2558 อิทธิพลของผู้ตอบต่อโครงสร้างองค์ประกอบของพฤติกรรม การเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร
อนุ เจริญวงศ์ระยับ มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม พ.ศ. 2560 อิทธิพลของการรับรู้บรรยากาศองค์การผ่านความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การที่มีผลการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่
วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560