Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2562

การประเมินสมรรถนะบุคลากรซัพพลายเชน โดยใช้กรอบแนวคิดแบบจำลอง SCOR

วัชรพจน์ ทรัพย์สงวนบุญ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี พ.ศ. 2562

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

AssessmentการประเมินบุคลากรHuman ResourcesCompetencies and Supply Chainสมรรถนะและซัพพลายเชน

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

การพัฒนาคู่มือการประเมินสมรรถนะบุคลากรศูนย์พึ่งได้

สุนันทา วีรกุลเทวัญ มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ พ.ศ. 2559

การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันของการปรับตัวในการทำงานของพนักงาน โดยการวิเคราะห์โมเดลแข่งขัน

ศจีมาจ ณ วิเชียร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2562

การประเมินแบบเสริมพลัง: แนวคิดและการประยุกต์ใช้

อมาวสี อัมพันศิริรัตน์ พ.ศ. 2560

การเทียบเคียงสมรรถนะของบุคลากรภายในองค์กร

ปิยะวดี พงษ์สวัสดิ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง พ.ศ. 2558

การศึกษาความหยาบผิวงานมีอิทธิพลต่อการวัดค่าความแข็ง

สุทธิพงษ์ จำรูญรัตน์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร พ.ศ. 2553

ตัวทำนายที่สำคัญที่มีต่อความผูกพันของพนักงาน

วรรณะ บรรจง มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2558

การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันสมรรถนะของพนักงาน ตามความคาดหวังของผู้บริหารในสถาบันการเงินเฉพาะกิจ

อุบลวรรณ ขุนทอง มหาวิทยาลัยรัตนบัณฑิต พ.ศ. 2563

การพัฒนาแบบจำลองสำหรับวัดสมรรถนะการบำรุงรักษา

รุ่งทิพย์ เดียวตระกูล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2555

สมรรถนะ ความต้องการของพนักงานที่มีความสัมพันธ์ต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน

สุพาดา สิริกุตตา มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2557

การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงานในองค์การ

นิเวศน์ ธรรมะ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2563