บทความวิจัยพ.ศ. 2562
การจัดการความรู้และการเสริมอำนาจพนักงาน กรณีศึกษา บริษัท มาเยคาว่า(ประเทศไทย) จำกัด
เฉลิมพันธ์ ศิริมาก สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง พ.ศ. 2562 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Knowledge Managementการจัดการความรู้Employee EmpowermentAccess to OpportunityFormal Powerการเข้าถึงอำนาจการได้รับโอกาสการเสริมอำนาจพนักงาน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
สภาพปัจจุบันของการจัดการความรู้ในบริษัทที่ปรึกษาไทย
ชัยวัฒน์ นันทศรี บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2556 สภาพการจัดการองค์ความรู้ในสถาบันอุดมศึกษาในประเทศไทยกรณีศึกษา "สถาพการจัดการองค์ความรู้ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์"
บุญเยือน สายแสงทอง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ พ.ศ. 2555 การพัฒนากรอบมาตรฐานคุณวุฒิของประเทศไทย สำหรับวิชาชีพสารสนเทศ
ชลภัสส์ วงษ์ประเสริฐ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2558 กระบวนการจัดการความรู้ของรัฐภาไทย
เอกพร รักความสุข พ.ศ. 2561 การจัดการความรู้ในสถาบันอุดมศึกษาไทย
วรรณวิภา ไตลังคะ มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2559 รูปแบบการพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้ ของบริษัทฟูจิสึ เท็น (ประเทศไทย) จำกัด
สวงค์ เศวตวัฒนา มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2560 รูปแบบการจัดการปัจจัยเพื่อพัฒนาความผูกพันต่อองค์การ ของบุคลากรสถาบันการพลศึกษาในประเทศไทย
สุรจิต อุดมสัตย์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2558 พฤติกรรมศาสตร์ในประเทศไทย: กรณีศึกษารายองค์การเพื่อการบริหารจัดการความรู้
มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2560 การจัดการความรู้ของสำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล กรุงเทพมหานคร
วาสนา พรหมอยู่. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2552 ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการจัดการความรู้ของพนักงานเทศบาลในประเทศไทย
โกวิทย์ พวงงาม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2557