บทความวิจัย พ.ศ. 2562
การรับรู้การใช้อำนาจของผู้บังคับบัญชากับความสุขในการทำงาน: กรณีศึกษาพนักงานระดับปฏิบัติการสัญชาติไทยและเมียนมากลุ่มอุตสาหกรรมแปรรูป อาหารทะเลในเขตจังหวัดสมุทรสาคร รัตน์ติญา อยู่เย็น พ.ศ. 2562ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญ ความสุขในการทำงาน Happiness at Work พนักงานระดับปฏิบัติการ Personal Power Non-Managerial Employee Perception of Leader Power Position Power การรับรู้การใช้อำนาจ อำนาจจากตัวบุคคล อำนาจตามตำแหน่ง
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง การจัดการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงกับความสุขในชีวิตการทำงาน : กรณีศึกษาข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงในราชการไทย พลศักดิ์ จิรไกรศิริ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2561
ปัจจัยที่มีอิทธิพลและตัวกลางในการวัดผลกระทบในการกำกับดูแลที่มุ่งเน้นความสัมพันธ์ระหว่างมิติของความพึงพอใจในงานและความพึงพอใจโดยรวม : กรณีศึกษาผู้บริหารระดับกลางในประเทศไทย มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2559
การวิเคราะห์ความเที่ยงตรงและความไม่แปรเปลี่ยนของโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ ของความสุขในการทำงานของพนักงาน บริษัท ซูมิโตโม อีเล็คตริก ไวริ่ง ซิสเต็มส์ (ประเทศไทย) จำกัด ชภาภัทร กิตติอัครโภคิน พ.ศ. 2561
องค์กรแห่งความสุข : แนวคิด กระบวนการ และบทบาทของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ก้านทอง บุหร่า มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560
Relationships between ethical climate, political behavior, ethical leadership, and job satisfaction of operational officers in a wholesale company, Bangkok Metropolitan region ทิพทินนา สมุทรานนท์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พ.ศ. 2560
ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท วิลสันอาร์ท [ประเทศไทย] จำกัด กัณจะพงศ์ บุญญชาลี สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2553
อิทธิพลของระยะห่างเชิงอำนาจต่อความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและความพึงพอใจในการทำงาน: กรณีศึกษาบริษัทไทยแห่งหนึ่งในอุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภค ชนากานต์ อรัญ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2563
ภาวะผู้นำที่ส่งผลต่อคุณภาพการปฏิบัติงานของพนักงานในอุตสาหกรรมอาหารจานด่วนที่ได้รับแฟรนไชส์จังหวัดปทุมธานี เบญจวรรณ ขุนดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2558
จริยธรรมในองค์กร และความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในบริษัทรับสัมปทานสำรวจและผลิตปิโตรเลียมในประเทศไทย บัณฑิต ผังนิรันดร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2559
ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยอนามัยและความสุขในการทำงานของพนักงานระดับ ปฏิบัติการในธุรกิจน้ำมันเชื้อเพลิง นนทิรัตน์ พัฒนภักดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2562