Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2562

การรับรู้การใช้อำนาจของผู้บังคับบัญชากับความสุขในการทำงาน: กรณีศึกษาพนักงานระดับปฏิบัติการสัญชาติไทยและเมียนมากลุ่มอุตสาหกรรมแปรรูป อาหารทะเลในเขตจังหวัดสมุทรสาคร

รัตน์ติญา อยู่เย็น พ.ศ. 2562

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

ความสุขในการทำงานHappiness at WorkพนักงานระดับปฏิบัติการPersonal PowerNon-Managerial EmployeePerception of Leader PowerPosition Powerการรับรู้การใช้อำนาจอำนาจจากตัวบุคคลอำนาจตามตำแหน่ง

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

การจัดการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงกับความสุขในชีวิตการทำงาน : กรณีศึกษาข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงในราชการไทย

พลศักดิ์ จิรไกรศิริ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2561

ปัจจัยที่มีอิทธิพลและตัวกลางในการวัดผลกระทบในการกำกับดูแลที่มุ่งเน้นความสัมพันธ์ระหว่างมิติของความพึงพอใจในงานและความพึงพอใจโดยรวม : กรณีศึกษาผู้บริหารระดับกลางในประเทศไทย

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2559

การวิเคราะห์ความเที่ยงตรงและความไม่แปรเปลี่ยนของโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ ของความสุขในการทำงานของพนักงาน บริษัท ซูมิโตโม อีเล็คตริก ไวริ่ง ซิสเต็มส์ (ประเทศไทย) จำกัด

ชภาภัทร กิตติอัครโภคิน พ.ศ. 2561

องค์กรแห่งความสุข : แนวคิด กระบวนการ และบทบาทของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์

ก้านทอง บุหร่า มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560

Relationships between ethical climate, political behavior, ethical leadership, and job satisfaction of operational officers in a wholesale company, Bangkok Metropolitan region

ทิพทินนา สมุทรานนท์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พ.ศ. 2560

ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท วิลสันอาร์ท [ประเทศไทย] จำกัด

กัณจะพงศ์ บุญญชาลี สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2553

อิทธิพลของระยะห่างเชิงอำนาจต่อความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและความพึงพอใจในการทำงาน: กรณีศึกษาบริษัทไทยแห่งหนึ่งในอุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภค

ชนากานต์ อรัญ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2563

ภาวะผู้นำที่ส่งผลต่อคุณภาพการปฏิบัติงานของพนักงานในอุตสาหกรรมอาหารจานด่วนที่ได้รับแฟรนไชส์จังหวัดปทุมธานี

เบญจวรรณ ขุนดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2558

จริยธรรมในองค์กร และความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในบริษัทรับสัมปทานสำรวจและผลิตปิโตรเลียมในประเทศไทย

บัณฑิต ผังนิรันดร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2559

ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยอนามัยและความสุขในการทำงานของพนักงานระดับ ปฏิบัติการในธุรกิจน้ำมันเชื้อเพลิง

นนทิรัตน์ พัฒนภักดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2562