บทความวิจัยพ.ศ. 2560ILLEGITIMATE TASKS AND THEIR IMPACT ON WORK STRESS: THE MEDIATING ROLE OF ANGER พ.ศ. 2560 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญAnger managementillegitimate taskssem model.sos theoryงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงANTECEDENTS OF EMPLOYEE’S AFFECTIVE COMMITMENT THE DIRECT EFFECT OF WORK STRESS AND THE MEDIATION OF JOB SATISFACTION พ.ศ. 2562สรีรวิทยาความเครียดจากการทำงาน และการแก้ปัญหาเมื่อเผชิญความเครียด ในอาชีพแพทยพรชัย สิทธิศรัณย์กุล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2562ความเครียดจากการทำางานตามแบบจำลอง ข้อเรียกร้อง-การควบคุมในงาน : สาเหตุ ผลกระทบ และแนวทางการป้องกันกานดา จันทร์แย้ม มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2561สภาวะบ้างาน : สาเหตุ ผลกระทบ และแนวทางการแก้ไขภานุวัฒน์ กลับศรีอ่อน สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2557ความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดในงาน ความเหนื่อยล้าในงานและความตั้งใจลาออกจากงานปฏิพล หอมยามเย็น มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ พ.ศ. 2560ความสัมพันธ์ระหว่างเชาวน์อารมณ์ปัจจัยความเครียดในการทำงานและคุณภาพชีวิตในการทำงาน : กรณีศึกษาเจ้าหน้าที่กรมสุขภาพจิตภัทรศรี โตตาบ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551การกลั่นแกล้งในที่ทำงาน: ผลกระทบและวิธีการรับมือเจษฎา นกน้อย มหาวิทยาลัยทักษิณ พ.ศ. 2562Pengaruh sokongan penyelia dalam perhubungan antara tekanan kerja dan konflik kerja-keluarga Universiti Malaya พ.ศ. 2563Hubungan antara Persepsi Gaya Kepimpinan di Tempat Kerja dan Stres Pekerjaan Pekerja พ.ศ. 2562Pengaruh Humor Self-Enhancing ke atas Hubungan antara Stres Kerja dan Kesetiaan Organisasi Universiti Teknologi Malaysia พ.ศ. 2561