บทความวิจัยพ.ศ. 2557Politics, justice, stress, and deviant behaviour in organizations: An empirical analysis Universiti Sains Malaysia พ.ศ. 2557 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญMalaysiaStressPoliticsJusticeDeviant behaviorงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสามารถในการเผชิญอุปสรรค ความเครียดในการทำงาน ต่อพฤติกรรมองค์การเชิงบวกสิริกาญจน์ เพ็ญศิริกุล สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2559The role of leader political skill and ethical leadership on employee deviance behavior พ.ศ. 2561การบริหารความขัดแย้งของพนักงานในองค์กรภาครัฐอุไร ส้มเกลี้ยง มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2563การศึกษาพฤติกรรมองค์การลักขณา สริวัฒน์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2561ความไม่มั่นคงในการทำงานและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร: การศึกษาการระบุตัวตนต่อองค์กร และการสนับสนุนของเพื่อนร่วมงานธนกฤต สังข์เฉย มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2563การจัดการความขัดแย้งและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การทิพย์รัตน์ เลาหวิเชียร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2560วิธีการและผลกระทบของการเมืองในองค์การตวงทอง สินชัย มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2563กลไกทางจริยธรรมของผู้นำเพื่อการจัดการความขัดแย้งในองค์การWuttichai Arakphochong มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมขององค์การกับพฤติกรรมการทำงานที่เบี่ยงเบน : กรณีศึกษาบุคลากรสายสนับสนุนของมหาวิทยาลัยของรัฐแห่งหนึ่งชัยเสฏฐ์ พรหมศรี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร พ.ศ. 2557การส่งผลต่อสมรรถนะการปฏิบัติงานในองค์การอมรรักษ์ สวนชูผล พ.ศ. 2559