บทความวิจัยพ.ศ. 2562Psychological Ownership for Person-Job Fit and Job-based Psychological Ownership พ.ศ. 2562 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญControlperson-job fitIntimate knowingInvestment of selfJob based psychological ownershipงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงEFFECTS OF ETHICAL LEADERSHIP ON EMPLOYEE WELL-BEING: THE MEDIATING ROLE OF PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT พ.ศ. 2560Hubungan antara Modal Psikologi dan Niat Lantik Henti: Keterlibatan Kerja sebagai Pengantara dan Pengalaman Kerja Sebagai Penyederhana พ.ศ. 2560THE INFLUENCE OF HUMBLE LEADERSHIP ON EMPLOYEES’ PROACTIVE BEHAVIOR—THE ROLE OF PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND CONSCIENTIOUSNESS สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2561โครงสร้างความสัมพันธ์ปัจจัยเชิงสาเหตุของความเป็นเจ้าของทางด้านจิตใจ ที่ส่งผลต่อตัวแปรด้านประสิทธิผลขององค์การของพนักงานองค์การ ในอุตสาหกรรมการผลิตนำชัย ศุภฤกษ์ชัยสกุล มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2559ปัจจัยทางจิตสังคมที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมการบริการเชิงรุกของพนักงานดีแทคชนินญา เพลาวรรณ์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2559The Effect of Perceived Organizational Support and Psychological Capital on Job Satisfaction and Knowledge Sharing พ.ศ. 2563IMPACT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND JOB SATISFACTION RELATIONSHIP: A CASE OF YEMENI BANKING Universiti Utara Malaysia พ.ศ. 2559ทุนทางจิตวิทยาทางบวก และบุคลิกภาพเชิงรุก ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงาน โดยมีความผูกพันในงานเป็นตัวแปรสื่อ: กรณีศึกษา พนักงานขายในกลุ่มธุรกิจสื่อสารและโทรคมนาคมศุภชัย วิชชาวุธ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2562Exploring the mediating mechanisms in the personality-job performance relationship พ.ศ. 2556Peranan Psychological capital terhadap Kesiapan Individu untuk Berubah yang Dimoderatori oleh Persepsi Dukungan Organisasi Universitas Gadjah Mada พ.ศ. 2560