บทความวิจัยพ.ศ. 2562

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อสมดุลชีวิตกับงานของแรงงานในภาคอุตสาหกรรม และภาคการบริการ: กรณีงานและชีวิตส่วนตัวส่งเสริมซึ่งกันและกัน

มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2562

คำสำคัญ

Work-life balanceIndustrial and Service laboursสมดุลชีวิตกับงานDimension work/personal life enhancementมิติงานและชีวิตส่วนตัวส่งเสริมซึ่งกันและกันแรงงานในภาคอุตสาหกรรมและภาคการบริการ

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ความสมดุลชีวิตกับงานของแรงงานในภาคอุตสาหกรรมและภาคการบริการ

มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2562

Workplace factors and work-life balance among employees in selected services sector

พ.ศ. 2560

กรอบแนวคิด : ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันของพนักงานในองค์กรที่มีการประยุกต์ใช้มาตรฐานแนวทางการประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงในภาคอุตสาหกรรม

สัมฤทธิ์ ยิบยินทำ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2557

คุณภาพชีวิตในการทำงานและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งผลต่อ ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน

กฤษดา เชียรวัฒนสุข มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2563

สมดุลงานและชีวิตในมิติด้านสุภาพ

พรชัย สิทธิศรัณย์กุล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559

โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัย คุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีอิทธิพลต่อ ความผูกพันต่อองค์กรและการปฏิบัติงาน

รุ่งรัตน์ เชื้อแก้ว มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี พ.ศ. 2562

สมดุลงานและชีวิตของพนักงานกลุ่มวัยมิลเลนเนียลและปัจจัยที่เกี่ยวข้อง

พรชัย สิทธิศรัณย์กุล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559

ความผูกพันในงานและคุณภาพชีวิตในการทำงาน ของพนักงานระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา : ฝ่ายการช่างกล การรถไฟแห่งประเทศไทย

กฤษฎา ฉัตรวิไล สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง พ.ศ. 2562

ความผูกพันต่องาน

ภาวิณี เพชรสว่าง พ.ศ. 2559

Evaluating work-life balance and individual well-being with the moderating role of organisational climate

Universiti Sains Malaysia พ.ศ. 2562

Command Palette