บทความวิจัยพ.ศ. 2562

ความสมดุลชีวิตกับงานของแรงงานในภาคอุตสาหกรรมและภาคการบริการ

มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2562

คำสำคัญ

social supportEngagementWork-life balanceIndustrial and Service laboursการได้รับสนับสนุนทางสังคมสมดุลชีวิตกับงานExpected benefitsความคาดหวังประโยชน์ตอบแทนความผูกพันในสถานประกอบการแรงงานในภาคอุตสาหกรรมและภาคการบริการ

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อสมดุลชีวิตกับงานของแรงงานในภาคอุตสาหกรรม และภาคการบริการ: กรณีงานและชีวิตส่วนตัวส่งเสริมซึ่งกันและกัน

มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2562

Workplace factors and work-life balance among employees in selected services sector

พ.ศ. 2560

สมดุลงานและชีวิตในมิติด้านสุภาพ

พรชัย สิทธิศรัณย์กุล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559

สมดุลงานและชีวิตของพนักงานกลุ่มวัยมิลเลนเนียลและปัจจัยที่เกี่ยวข้อง

พรชัย สิทธิศรัณย์กุล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559

Peranan Kesepadanan Penawaran-Keperluan dan Kepuasan Kerja dalam Meramal Keterlibatan Pekerja

พ.ศ. 2559

ระบบการบริหารแรงงาน และสภาพการทำงานของแรงงานไทใหญ่

เทียน เลรามัญ มหาวิทยาลัยพายัพ พ.ศ. 2555

กรอบแนวคิด : ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันของพนักงานในองค์กรที่มีการประยุกต์ใช้มาตรฐานแนวทางการประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงในภาคอุตสาหกรรม

สัมฤทธิ์ ยิบยินทำ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2557

คุณภาพชีวิตในการทำงานและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งผลต่อ ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน

กฤษดา เชียรวัฒนสุข มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2563

โมเดลสมการโครงสร้างของความเหนื่อยหน่ายในงานและรางวัลภายในที่มีอิทธิพลต่อ ผลการปฏิบัติงาน: หลักฐานเชิงประจักษ์ของอุตสาหกรรมบริการในกรุงเทพมหานคร

ชลธิชา ทิพย์ประทุม มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม พ.ศ. 2562

กลยุทธ์ในการดำเนินงานที่มีผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของพนักงานในนิคมอุตสาหกรรม

ชนกานต์ ชาวะหา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2557

Command Palette