Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2561

Human Resource Diversity Orientation Strategy and Firm Success: An Empirical Investigation of Electronic Parts Businesses in Thailand

การุณย์ ประทุม มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2561

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

Firm SuccessHuman resource diversity orientation strategySustainable competitiveness

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

นวัตกรรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของไทยเพื่อสร้างความได้เปรียบ ในการแข่งขันในประชาคมอาเซียน กรณีศึกษา บริษัทปูนซิเมนต์ไทย มหาชน จำกัด และบริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด มหาชน

รวิภา ธรรมโชติ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561

Strategic Talent Management and Firm Success : Evidence from Electronic and Electrical Appliance Businesses in Thailand

มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2559

Effects of Human Resource Development Capability on Firm Competitiveness of Auto Parts Businesses in Thailand

จินดารัตน์ ปีมณี มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2561

ความสัมพันธ์ระหว่างความชาญฉลาดทางธุรกิจกับความสำเร็จองค์กรของธุรกิจพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ในประเทศไทย

จรวย สาวีถี มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2561

Modern Human Resource Accounting Implementation and Firm Survival : Empirical Evidence Of Information and Communication Technology Business in Thailand

พรลภัส สุวรรณรัตน์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2562

รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะไอซีทีสำหรับบุคลากรในธุรกิจพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ของประเทศไทย

อารีย์ มยังพงษ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร พ.ศ. 2558

ปัจจัยที่มีผลต่อการทำงานร่วมกันระหว่างการบริการเทคโนโลยีสารสนเทศภายในองค์กร กับการจ้างงานเทคโนโลยีสารสนเทศจากต่างประเทศกรณีศึกษา : บริษัท อิเล็กทรอนิกส์ (ประเทศไทย) จำกัด

นัฐพรชัย ตระกูลไพศาล วิทยาลัยนวัตกรรม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2553

ผลกระทบของการปฏิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และความผูกพันต่อองค์กรที่มีต่อการเพิ่มผลผลิตและความสามารถในการทำกำไรของธุรกิจกระเป๋า และเครื่องหนังในประเทศไทย

จันทิมา พรหมเกษ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน พ.ศ. 2559

Relationship between human resource management and organizational performance: An empirical research on manufacturing organizations in Malaysia

Universiti Utara Malaysia พ.ศ. 2556

ผลกระทบของความหลากหลายทางวัฒนธรรมที่มีต่อผลการดำเนินงานของบริษัทร่วมทุนระหว่างประเทศ: กรณีศึกษาผู้บริหารระดับสูงของบริษัทร่วมทุนระหว่างประเทศในประเทศไทย

พรลภัส สุวรรณรัตน์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2561