บทความวิจัยพ.ศ. 2561
บทบาทภาวะผู้นาในการธารงรักษาพนักงาน กรณีศึกษาสถาบันอุดมศึกษาเอกชนในกรุงเทพฯ
บัญชา ลิมปะพันธุ์ มหาวิทยาลัยเมธารัถย์ พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Leadershipสถาบันอุดมศึกษาเอกชนภาวะผู้นาPrivate higher educationretaining employee and employee turnoverการธารงรักษาพนักงาน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ปัจจัยเกื้อหนุนและอุปสรรคต่อการดำเนินงานของหน่วยบ่มเพาะวิสาหกิจในสถาบันอุดมศึกษาของประเทศไทย
จารุณี วงศ์ลิมปิยะรัตน์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2560 การศึกษาปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อผลการปฎิบัติงานของ อาจารย์ สถาบันอุดมศึกษาเอกชน ในประเทศไทย
กัลยารัตน์ ธีระธนชัยกุล มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2557 ปัจจัยสำเร็จของหน่วยบ่มเพาะวิสาหกิจในสถาบันอุดมศึกษาของประเทศไทย
ภูมิพัฒณ์ มิ่งมาลัยรักษ์ มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง พ.ศ. 2561 การศึกษาปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงานของอาจารย์สถาบัน อุดมศึกษาเอกชนในประเทศไทย
กัลยารัตน์ ธีระธนชัยกุล มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2558 ตัวแบบปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลการบริหารงานวิจัยในสถาบันอุดมศึกษาเอกชนในประเทศไทย
สานิต ศิริวิศิษฐ์กุล มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ พ.ศ. 2559 ปัจจัยที่สัมพันธ์กับการยังคงปฏิบัติงานอยู่ของบุคลากรสายวิชาการของมหาวิทยาลัยเอกชน ในเขตภาคเหนือตอนบนของประเทศไทย
พิมพ์วลัญช์ ศรีบุญ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ พ.ศ. 2560 การพัฒนาปัจจัยด้านการจัดการคณะที่ส่งผลต่อความผูกพันของอาจารย์ในมหาวิทยาลัยเอกชนในประเทศไทย : การวิจัยเชิงคุณภาพ
ณภัทร วุฒธะพันธ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม พ.ศ. 2560 ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพอาจารย์มหาวิทยาลัยเอกชนไทย
จริมจิต เกิดบ้านชัน มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2562 แนวทางการส่งเสริมปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยเอกชน ในประเทศไทย
พงษ์เสฐียร เหลืองอลงกต มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562 การใช้หลักธรรมาภิบาลของผู้บริหารในสถาบันอุดมศึกษาเอกชน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่างของประเทศไทย