บทความวิจัยพ.ศ. 2561รูปแบบที่เหมาะสมในการบริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์ไทย-กัมพูชาหทัยกาญจน์ ทวีทอง สถาบันรัชต์ภาคย์ พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญManagementการบริหารจัดการไทยกัมพูชารูปแบบที่เหมาะสมแรงงานสัมพันธ์Labour RelationThai - Cambodia.The appropriate modelงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงรูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของกระบวนการบริหารจัดการที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของสมาคมกีฬาแห่งประเทศไทยพูลพงศ์ สุขสว่าง มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2558รูปแบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ตามหลักพุทธธรรม ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตามแนวชายแดนไทยกัมพูชากฤช เพิ่มทันจิตต์ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2562ตัวแบบการกระทำที่ดีที่สุดและตัวแบบที่เหมาะสมกับแต่ละองค์การ กับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ภาครัฐไทยพิจักษณ์ ภู่ตระกูล มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2562รูปแบบการจัดการความขัดแย้งไทย-กัมพูชา เพื่อแก้ไขข้อพิพาทเขาพระวิหารไกรวิทย์ โกสีย์ศิริกุล มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2563