บทความวิจัยพ.ศ. 2561
รูปแบบที่เหมาะสมในการบริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์ไทย-กัมพูชา
หทัยกาญจน์ ทวีทอง สถาบันรัชต์ภาคย์ พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Managementการบริหารจัดการไทยกัมพูชารูปแบบที่เหมาะสมแรงงานสัมพันธ์Labour RelationThai - Cambodia.The appropriate model
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การพัฒนาสภาพการทำงานของแรงงานต่างด้าวในประเทศไทย
สุภางค์ จันทวานิช สถาบันเอเชียศึกษา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2552 แนวทางการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว ในภาคตะวันออกของประเทศไทย
เศรษฐชัย ชัยสนิท มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2562 นโยบายด้านแรงงานของประเทศไทย
ตัวแบบทางสายกลางของการแรงงานสัมพันธ์ไทย
โชคชัย สุทธาเวศ ศูนย์พัฒนาปัญญาคม มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2552 การนำนโยบายแรงงานต่างด้าวสัญชาติกัมพูชาไปปฏิบัติในพื้นที่จังหวัดสระแก้ว
ลือชัย วงษ์ทอง มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา พ.ศ. 2562 แรงงานสัมพันธ์ที่ส่งเสริมดุลยภาพ เสถียรภาพ และความยั่งยืนในการพัฒนาประเทศ: การเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์ในภาครัฐของประเทศไทยตามมาตรฐานแรงงานสัมพันธ์สากล
โชคชัย สุทธาเวศ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2563 การใช้แรงงานต่างชาติในประเทศไทย: ผลกระทบและแนวทางการจัดการ
ดำรง ใคร่ครวญ วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร พ.ศ. 2557 แรงงานต่างด้าวกับการพัฒนาประเทศไทย
มนตรี พรมวัน มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2562 การบริหารจัดการแรงงานต่างชาติจากประเทศพม่า ลาว และกัมพูชาในเทศบาลตำบลบ้านเป็ด อำเภอเมือง จังหวัดขอนแก่น
ประชาสรรค์ แสนภักดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2560 ผลกระทบของแรงงานเมียนมาร์ต่อความมั่นคงของไทย : ศึกษากรณี กรุงเทพมหานคร
ภูดิท มิตรภักดี มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2559