บทความวิจัยพ.ศ. 2560

Sokongan Pasangan dan Kejayaan Kerjaya Subjektif: Peranan Keseimbangan Kerja-Keluarga dan Komitmen Kerjaya sebagai Pengantara

พ.ศ. 2560

คำสำคัญ

Career commitmentRole theoryConservation of resource theorySpousal Supportkejayaan kerjaya subjektifkeseimbangan kerja-keluargakomitmen kerjayaSokongan pasanganSubjective career successteori pemuliharaan sumberteori perananWork-family balance

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

Kualiti Hubungan Penyelia-Pekerja dengan Konflik Kerja-Keluarga: Peranan Tanggapan Sokongan Penyelia sebagai Pengantara

พ.ศ. 2558

WORK-FAMILY CONFLICT, COPING STRATEGIES, AND FLOURISHING: TESTING FOR MEDIATION

Universiti Sains Malaysia พ.ศ. 2562

Kesan Konflik Kerja-Keluarga terhadap Kepuasan Kerja dan Kesejahteraan Emosi: Daya Tindak berfokuskan Masalah sebagai Pengantara

พ.ศ. 2562

Dukungan Suami dan Kepuasan Kerja yang Dimediasi oleh Konflik Pekerjaan-Keluarga pada Ibu yang Bekerja

พ.ศ. 2558

WORK-FAMILY CONFLICT AND JOB SATISFACTION: THE MEDIATING ROLE OF PERSON- ORGANIZATION FIT STUDY ON EMPLOYEES OF THE BRI ACEH REGION

พ.ศ. 2559

การพัฒนาแบบวัดความสัมพันธ์ระหว่างครอบครัวกับงาน

สุนีย์ เหมะประสิทธิ์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2562

งาน ครอบครัว สังคม : สมดุลชีวิตกับการทำ งานที่มากกว่าการจัดสรรเวลาของแรงงานในภาคอุตสาหกรรมการผลิต

จรัมพร โห้ลำยอง มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560

ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร ความขัดแย้งระหว่างงานและครอบครัว และวัฒนธรรมองค์กร ด้านงานและครอบครัว ของพนักงานสถาบันการเงินเฉพาะกิจ

อรนุช พฤฒิพิบูลธรรม สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2560

The effect of work-family conflict and flexible work arrangement on turnover intention: do female and male employees differ?

Universitas Gadjah Mada พ.ศ. 2562

ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันของลูกจ้างในองค์กรธุรกิจครอบครัวอุตสาหกรรมเซรามิก จังหวัดลำปาง

ภัทริกา มณีพันธ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2559

Command Palette